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企业老板与高层
高层与高层
员工与员工
老板与员工
公司与客户
老板对员工的能力怀疑。
员工对老板不信任。
公司目标不明确。
员工职业生涯不明朗（企业不能为员工建立清晰远景，一片汪洋都不见，知向谁边？
不认同公司的价值观
与自己价值观背离（做痛苦的人不做快乐的猪）
怀疑公司成长力
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