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员工培训与职业生涯设计学员版.rar

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PPT文档简介

1、谁最需要培训?

2、培训有什么价值?

3、我们应该如何开展培训?

职业生涯规划:员工对组织和组织对员工双方面共同的承诺。

员工方面:改变心态、关注自我、正确评估、实现价值。

组织方面:提供机会、开发潜能、人际资源、提供回报。

职业计划与发展的定义

影响职业计划的因素

如何开展职业计划

职业成长道路与计划类型

停滞现象

职业计划与发展的方法

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