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如何聘到适合企业发展的员工

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PPT文档简介

如何制定招聘计划

招聘广告的编写

招聘渠道的选择

制定招聘流程

面试

情景模拟测试

心里测试

如何识别假文凭与假材料

实际招聘员工与应聘者之间的数量关系

人员需求清单

招聘信息发布的时间和渠道

招聘小组人选

应聘者的考察方案

招聘的截止日期

新员工上岗时间

招聘费用预算

招聘工作时间表

招聘广告样稿

获取人员需求信息

选择信息发布的时间和渠道

初步确定招聘小组

初步确定应聘者的考察方案

招聘的截止日期

明确招聘费用预算

编写招聘工作时间表

草拟招聘广告样稿

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