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劳动关系管理

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PPT文档简介

技能要求

  1.熟悉劳动政策法规并能够在相关工作中

  加以运用

 2.能够起草单项规章制度

  相关知识

  1.有关劳动合同、集体合同法规

 2.劳动合同管理制度基本内容

一、我国企业劳动关系的调节手段

二、特点

   1、特定性(企业为主体,行政文件为形式,企业范围)

 2、企业和劳动者双方行为;

 3、企业经营权与职工民主管理权相结合。

三、基本内容  P273

四、制定程序

    1、职工参与   2、正式公布   

1、劳动合同管理制度   

2、劳动纪律           

3、劳动定员定额规则   

4、劳动岗位规范制定规则

5、劳动安全卫生制度

6、其他制度

技能要求

  1. 能够独立建立劳动合同及各类专项协议台账

 2. 能够起草劳动合同及各类专项协议文书

 3. 能够熟练运用法律和企业规定,正确计算补偿金

 4. 能够在权限内实施合同期满续签、终止管理

相关知识

   1. 运用相关软件管理劳动合同的知识

  2. 文书写作知识 

  3.有关经济补偿金的法规

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