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企业核心职能的发展

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PPT文档简介

將企業文化、經營理念、政策等價值觀融入經營管理機能

應用職能提升HR在人力資本的管理品質

將企業文化融入組織成員(醞釀、培養與成長)

建立企業內部人力管理一致管理標準

延續統一的經營哲學

誠實、苦幹、追求卓越

重視商品、服務、衛生、清潔

重視組織和諧與倫理

品德操守第一、績效次之

重視基層管理與業務經歷的養成

重視團體績效

重視人才培育

中國式的管理模式

職能的意義

職能的發展方法(Spencer’s model)

職能的應用

甄選面談

人才庫管理

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