PPT神州数码《职位和绩效管理》

三大层级：规划控制层、组织实施层、操作层

四大序列：技术、营销、职能、管理

43子系列：

如 ：技术——系统分析师、软件设计工程师、程序员、软件测试工程师、软件服务工程师、项目经理、项目监理等；

营销——产品经理、销售经理、市场经理等；

职能——会计师、经营分析师、规划管理经理、投资经理、物流经理、人力资源经理、行政经理、市场研究经理 等

管理——总裁、副总裁、总经理、经理

职位级别的评定是严格依据四个标准维度进行的

职位评定者是各个专业部门的负责人

每个职位的级别评定都为该职位增加了发展空间

根据公司专业能力的发展，我们将持续调整这个职位地图