您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 下载中心 > 个人发展 > 文档内容

职业生涯管理和职业心态调整

文件大小:129.21 KB
下载方式:免费
上传者:iqcqwww
上传时间:2014-06-16
下载说明:免费注册 会员请登录下载!
下载文件
PPT文档简介

人的职业周期

共分五个阶段

1.就业前准备(探索期)

这一阶段形成了对其职业生涯的一种预期,其中许多预期是很不现实的。所做的准备工作:工作前的学习,培训过程,个人职业和事业的选择。

2.进入职业阶段(建立期)

表 现:职业定位、学会适应组织,为未来发展打基础。

特 征:逐渐改进工作表现,不断发生错误,也不断从错误中汲取教训。

3.稳定职业阶段(成长→成熟期)

成长期:

表 现:

离婚、重返学校念书、迁居到外埠等

特 征:

(1)已不再是一个“学习者”。

(2)错误容易使人付出巨大的代价。

(3)成功经受住这一转换阶段挑战的人,可能获得更大的责任和奖赏。

(4)通常是职业向上发展和晋升阶段,但对大多数人而言,是充满焦虑和挫折的艰难时期。 

成熟期:

特  征:

奠定个人的事业,并且专业化、职业化;对于成功者而言:这是令人非常愉快和辉煌的时期;可以通过个人的成功经历和其他人共享其知识和经验的能力,并向组织证明其存在的价值。

这一阶段的人如能经过反思总结,制订新的个人目标和职业目标,以求进一步发展。

4.资深职业阶段

表 现:成为该领域的专长者,应用自己的经验和智慧,著书立说。

特 征:具有很强的职业自我认同感,满足自己的地位、职称、专长,能用“自己的声音”发表观点,意识到对他人的权威性。

5.衰退阶段 (退休期)

这一阶段对于每一个人都是艰难的,对于成功者更难,容易使人感到失去了一种重要的认同感。是暮春的花,晚秋中的夕阳。

免责声明

本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。了解更多>>