如何建立有效的绩效考核体系?
如何有效激励和留住人才?
如何制定合理的员工薪酬体系?
如何建立和增强企业核心竞争力?
如何建立高效灵活的业务流程?
财务资源如何配合高速发展?
如何有效管理销售渠道?
如何有效拓展并保留客户资源?
如何利用信息技术创建优势?
如何使企业战略适应中国入世后的全球化浪潮?
让不努力工作者无处藏身,让努力工作者得到激励
解放管理者的时间.
找出员工的优劣势和个人特征,为人员的选拔晋升和降职淘汰提供依据,以优化企业的力资源结构和配置
解脱责任和压力.“人人都是发动机”
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