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新劳动法培训

新劳动法培训

专业解读2025年新劳动法核心内容,涵盖劳动合同、社保缴纳、劳动争议处理等实务操作。帮助企业HR和管理者规避法律风险,提升合规管理水平,课程含案例分析+最新政策解读,报名即赠配套工具包。

热门公开课

  • 培训时长:1天 培训费用:¥2800
    离职合规及劳动合同续订等关键环节,结合最新法规与典型案例,系统解析操作要点与风险规避策略。帮助企业规范流程、防范劳动争议,实现用工管理的平稳过渡与合法优化,为年终人力资源工作保驾护航!
    开课信息:2025年12月05-05日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解危化品管理、设备操作规范及应急处理流程,涵盖生物安全、辐射防护等专业领域。通过事故案例分析与实操演练,帮助学员掌握风险评估、隐患排查等核心技能,构建标准化安全管理体系,确保实验室零事故运行。
    开课信息:2025年12月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    本课程系统讲解企业安全生产标准化体系建设要点,涵盖风险分级管控、隐患排查治理、作业规范操作等核心内容,帮助企业建立科学长效的安全管理机制,提升本质安全水平,符合国家最新法规要求。
    开课信息:2025年12月15-16日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    解析锂电池热失控机理与安全设计规范,涵盖材料选择、工艺控制、存储运输及应急处理全链条管控。通过事故案例分析与实操演练,构建从设计源头到终端应用的本质安全体系,提升企业风险防控,筑牢新能源产业安全防线!
    开课信息:2025年12月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6800
    在标杆企业现场,结合企业成功经验,深度沉浸式体验学习成功企业的底层逻辑,了解现代企业管理体系和系统理论的运用,从科学哲学的角度理解企业管理的精髓。
    开课信息:2025年09月12-12日 | 广州市 2025年10月24-24日 | 广州市 2025年11月21-21日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    .通过学习和实践,重新激发组织活力 ,管理者建立整体视角和系统性思维。从关注职权,到担当责任 ,聚焦要事,抵御紧急事务进攻,团队厘清时间与资源的投向,做成难而正确的事。
    开课信息:2025年04月19-20日 | 广州市 2025年12月20-21日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    深度解析需求动机、决策逻辑与消费场景,融合行为经济学与大数据分析工具。通过案例拆解与实验方法,掌握用户画像构建、心理触发点设计及行为干预策略,赋能产品创新、精准营销与体验优化,真正读懂用户,驱动增长!
    开课信息:2025年12月26-27日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    高效的职场沟通离不开正确的沟通理念和高效的方法技巧,沟通高手通过高超沟通技巧和对沟通心理的把握能够在很短的时间内在提高沟通的效率,进而达到提高沟通质量的目的。
    开课信息:2025年09月11-12日 | 深圳市 2025年10月30-31日 | 广州市 2025年11月20-21日 | 上海市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    课程聚焦劳动关系热点问题,系统讲解劳动合同管理、争议调解、仲裁诉讼应对等实务技能。通过典型案例解析,帮助企业HR和管理者有效预防用工风险,掌握合规用工策略,降低劳动争议发生概率。实战干货,即学即用!
  • 培训天数:2天 主讲老师:张立萍
    培训对象包括人力资源、企业管理人员、工会干部及法律工作者。课程旨在促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的管理者队伍,核心宗旨是关爱员工、维护权益、理顺关系、实现和谐发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:郭晓宁
    本课程重点用通俗语言和实用方法,帮助学员快速找出问题原因并制定解决对策,涵盖现场改善技巧与工时定额优化,适合追求精益生产和效率提升的企业管理人员学习应用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:寿小姐
    成千上万的公司不断开发新产品,但真正成功的并不多。有些因产品战略失误导致失败,另一些则因营销策略不当或未能把握用户需求而错失机会。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    掌握市场经营战略规划与战略管理的核心认知,分析全球政治经济环境变化及其对企业发展的影响,建立市场资讯搜集与分析机制,在组织内共享信息并据此检视战略。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李胜前
    古今中外,成就非凡的领导者皆是当众说话的高手,演说力是其成功的核心竞争力。作为十余年经验的从业者,我深刻体会到卓越的演说能力对领导效能的关键作用。
  • 培训天数:3天 主讲老师:郑云松
    第一单元介绍IATF16949:2016新版汽车质量体系标准的主要变化与实施要点,回顾ISO发展历程,阐述TS标准产生背景及其发展过程,分析其对汽车行业质量管理体系的影响与意义。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    经销商做强做大的四大瓶颈:一是从传统买卖向营销服务转型的瓶颈;二是从家族管理向团队运营升级的瓶颈;三是从普通代理向自主盈利模式转变的瓶颈;四是从区域经营向品牌化发展突破的瓶颈。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李爱军
    本课程重点针对企业执行层管理者及后备主管,聚焦组织一线员工高效完成工作计划与任务,确保质量、时效和团队协作,提升效率以实现目标顺利达成。
  • 培训天数:2天 主讲老师:邓超明
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相关问题(Q&A)

  • 新劳动法对试用期有哪些具体规定?

    根据新劳动法,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不超过1个月;1年以上不满3年的,试用期不超过2个月;3年以上或无固定期限合同,试用期不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且试用期工资不得低于正式工资的80%。
  • 新劳动法如何保障劳动者的加班权益?

    新劳动法明确要求用人单位安排加班需与劳动者协商,一般每日加班不超过1小时,特殊原因下不超过3小时,每月累计不超过36小时。加班工资标准为:工作日150%、休息日200%、法定节假日300%。若用人单位违规,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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