聚焦HR必备劳动合同法律知识，涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧，帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略，提升企业用工合规性与风控能力。
开课信息：2026年10月30-31日 | 深圳市
2026年12月11-12日 | 深圳市
帮助学员前瞻性把握《劳动合同法》要点，掌握协商解除、问题员工处理、调岗调薪等实务技巧，通过案例解析与互动演练，提升劳动争议预防与应对能力，有效降低企业用工风险。
开课信息：2026年09月19-19日 | 深圳市
2026年11月28-28日 | 深圳市
聚焦HR必备劳动合同法律知识，涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧，帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略，提升企业用工合规性与风控能力。
开课信息：2026年09月04-05日 | 深圳市
2026年11月13-14日 | 深圳市
从职位梳理到能力建模，系统拆解任职资格体系搭建的全流程——职级划分、标准定义、认证评审与动态管理。结合岗位胜任力模型的应用场景，帮助HR构建人才选拔、培养与晋升的统一标尺，让人才管理有据可依。
开课信息：2026年08月22-23日 | 北京市
从质量策划、质量控制到质量改进，系统拆解TQM三大核心流程的落地方法。涵盖QC七大手法、PDCA循环与QCC品管圈等经典工具，帮助企业在全员参与的质量文化中，实现从检验把关到过程预防的质变。
开课信息：2026年09月01-02日 | 上海市
2026年11月25-26日 | 深圳市
2026年12月10-11日 | 北京市
从业务骨干到管理者的角色转型出发，系统梳理目标分解、任务分配、进度管控与团队激励四大核心能力。通过情景模拟与案例分析，帮助中层经理摆脱"救火队员"式工作状态，建立系统化管理思维，有凝聚力的团队。
开课信息：2026年08月22-23日 | 广州市
2026年09月09-10日 | 上海市
2026年09月19-20日 | 北京市
本课程系统讲授高转化朋友圈的视觉策划与内容布局，从IP定位、视觉动线、素材规划到数据闭环，拆解私域流量的视觉沟通密码。通过案例模板与实战演练，帮助学员构建专业化、体系化的朋友圈内容矩阵。
开课信息：2026年03月06-07日 | 上海市
2026年07月01-02日 | 上海市
2026年11月04-05日 | 上海市
