本课程系统解析大语言模型、智能体构建及提示词工程等核心技术。通过招聘画像生成、绩效方案设计等实战场景，帮助HR掌握AI工具深度应用，实现从事务处理到战略赋能的角色转型。
开课信息：2026年07月16-17日 | 上海市
探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人才选育用留等核心场景的深度应用。构建数据驱动的人才决策思维，从经验管理转向量化洞察，精准预测人力趋势、优化人才配置，驱动组织效能与人才发展的科学决策。
开课信息：2026年07月11-12日 | 北京市
2026年09月12-13日 | 深圳市
2026年11月14-15日 | 杭州市
聚焦人资管理全模块升级，课程深入探讨人力资源业务伙伴角色定位、敏捷组织设计、绩效激励创新与数字化人才发展。结合工具模板与实战演练，赋能学员构建以业务驱动的人力资源体系，提升组织效能与人才价值贡献。
开课信息：2026年08月07-08日 | 深圳市
2026年10月09-10日 | 深圳市
2026年12月04-05日 | 深圳市
针对HR事务性工作负荷难题，课程深入剖析AI简历解析、面试评估及合规风控场景。结合薪酬计算软件开发、学习地图生成等实战演练，强化学员在提示词调优、多工具协同方面的应用能力，实现人力资源流程自动化
开课信息：2026年07月16-17日 | 深圳市
2026年09月18-19日 | 深圳市
2026年11月20-21日 | 深圳市
企业质量管理需全员参与文化支撑，本课程系统解析TQM全面质量管理体系与零缺陷实施路径。通过质量意识培养、8D工具应用及部门协同机制，帮助企业构建预防型质量文化，降低质量成本，提升市场竞争力。
开课信息：2026年06月26-27日 | 深圳市
2026年10月23-24日 | 深圳市
本课程系统教学新闻挖掘、稿件撰写、新媒体运营与个人IP打造等核心技能。通过实战演练，帮助企业宣传人员与潜力创作者掌握内容生产与传播规律，有效提升品牌声量，并培养出具有影响力的内部传播。
开课信息：2026年03月18-19日 | 上海市
2026年09月16-17日 | 上海市
本课程系统拆解公域引流、私域沉淀的全域营销闭环，聚焦内容协同、数据打通与流量转化。通过工具应用与案例推演，帮助企业整合多平台资源，优化获客路径，降低转化成本，实现用户增长与业绩的规模化提升。
开课信息：2026年08月29-29日 | 广州市
引入科学项目管理模式，提升项目成功率势在必行。通过强化项目经理及核心团队的专业能力与执行力，优化流程管控和风险应对，确保项目高效推进与可持续成功。聚焦目标管理、团队协作与资源整合，为企业创造更大价值
开课信息：2026年08月10-11日 | 上海市
