AI技术正重塑人力资源管理范式，本课程深度解析大语言模型、智能体在工作流自动化中的应用。通过提示词工程、帮助HR掌握招聘画像生成、绩效诊断等核心场景的AI赋能方案，实现从事务处理到战略伙伴的角色升级。
开课信息：2026年05月28-29日 | 上海市
探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人才选育用留等核心场景的深度应用。构建数据驱动的人才决策思维，从经验管理转向量化洞察，精准预测人力趋势、优化人才配置，驱动组织效能与人才发展的科学决策。
开课信息：2026年05月16-17日 | 广州市
2026年07月11-12日 | 北京市
2026年09月12-13日 | 深圳市
聚焦人资管理全模块升级，课程深入探讨人力资源业务伙伴角色定位、敏捷组织设计、绩效激励创新与数字化人才发展。结合工具模板与实战演练，赋能学员构建以业务驱动的人力资源体系，提升组织效能与人才价值贡献。
开课信息：2026年06月04-05日 | 深圳市
2026年08月07-08日 | 深圳市
2026年10月09-10日 | 深圳市
针对HR事务性工作负荷难题，课程深入剖析AI简历解析、面试评估及合规风控场景。结合薪酬计算软件开发、学习地图生成等实战演练，强化学员在提示词调优、多工具协同方面的应用能力，实现人力资源流程自动化
开课信息：2026年05月22-23日 | 深圳市
2026年07月16-17日 | 深圳市
2026年09月18-19日 | 深圳市
系统讲解危化品管理、设备操作规范及应急处理流程，涵盖生物安全、辐射防护等专业领域。通过事故案例分析与实操演练，帮助学员掌握风险评估、隐患排查等核心技能，构建标准化安全管理体系，确保实验室零事故运行。
开课信息：2026年06月04-05日 | 上海市
机械结构设计包含从产品从概念设计到量产涉及到的研发管理、材料和工艺选择，图纸设计、数据分析、工艺文件、测量分析、量产批准、可靠性试验的各阶段内容，在保证客户的规范要求的同时。
开课信息：2026年04月09-10日 | 上海市
2026年11月23-24日 | 上海市
学习集成供应链管理策略，掌握价值采购3C要素，提升客户交付与现金流管理能力。通过案例解析采购降本5法、研发降本3途径，打造柔性供应平台，优化企业供应链效能。
开课信息：2026年05月29-30日 | 苏州市
2026年07月03-04日 | 深圳市
2026年09月04-05日 | 苏州市
商务谈判能力直接影响企业合作价值与利润空间，本课程系统构建双赢谈判认知框架与实战流程。通过SWOT分析、BATNA策略及AI辅助工具，帮助学员掌握从准备、开局到终局的全链条谈判技巧，提升协议质量。
开课信息：2026年06月12-13日 | 苏州市
2026年08月21-22日 | 深圳市
2026年10月23-24日 | 苏州市
