您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 秘书职业规划

秘书职业规划专题

本专题汇聚与秘书职业规划相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及秘书职业规划的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 需要通过职业化的训练和实际工作的历练才能完成。本课程专门针对目前职场专业行政、文秘工作设计,通过两天系统化的梳理和强化,相信会给您最专业的职业指导。
    开课信息:2024年05月16-17日 | 成都市 2024年06月27-28日 | 深圳市 2024年07月13-14日 | 上海市
  • 办公室秘书负责管理规则的建立和执行 办公室秘书的资源管理:供给--保管--维护--更新 办公室秘书负责文化塑造:办公室行为系统 办公室秘书建设舆论导向团队建设企业形象 办公室秘书负责企业内部管
    开课信息:2023年12月21-21日 | 北京市
  • 1.了解专业行政、秘书/助理的职责与角色,工作范围与未来展望。2.学习提升工作效率的技巧,包含档案管理、时间管理、会议管理,公文写作以及上司的行程管理。3.学习职场中的人际关系处理与沟通协调技巧。
    开课信息:2022年03月10-11日 | 深圳市 2022年05月19-20日 | 深圳市 2022年05月28-29日 | 上海市
  • 1.秘书/助理的职业化准则 2.职业秘书/助理的在企业中的作用和任务 3.秘书/助理在欧美国家的职业定位和劳动力市场定位 4.2.秘书/助理在我国劳动力市场的现状和定位
    开课信息:2022年05月13-14日 | 深圳市 2022年08月26-27日 | 上海市 2022年10月21-22日 | 深圳市
  • 自我管理是最好的管理。自我管理之所以成为可能,是因为人都有精神本性,样的管理思想需要尊重人、通过成就人的精神成就团队,这是对工业革命把人当机器的颠覆。
    开课信息:2024年05月17-18日 | 深圳市
  • 学习了解相应的环境、安全、职业卫生、消防等法律法规对一个建设项目工程的新建、改建、扩建、拆迁关闭不同立项规划阶段、施工阶段、竣工验收阶段、运营阶段、 关厂拆迁阶段标准要求。
    开课信息:2024年05月20-21日 | 上海市
  • 产品开发出来才找客户、找卖点,销售人员报怨我们的产品从娘胎中出来就躺在担架上,产品没有优势,也不知道竞争对手产品的弱点,但我们产品的弱点往往被对手抓住。
    开课信息:2024年05月15-16日 | 深圳市 2024年06月13-14日 | 上海市 2024年07月17-18日 | 广州市
  • 如何才能厘清哲学思维的自洽规律,逻辑保真的思辨分析问题? 如何才能利用人的感觉式思维,出其不意的设计出反直觉的创新? 如何才能用思辨逻辑,3分钟就发现质量统计数据的bug谬误?
    开课信息:2024年07月18-19日 | 广州市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 授课特点:结合中国国情、企情、人才市场的市情、职场的职情所创建、设计的课程内容;以学员亲身经历的案例进行分析;实用性、操作性强,并采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中树立正确
  • 针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 科学性:对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性
  • 企业发展靠的是员工,员工的工作是根本。一个训练有素的员工是企业的巨大资产,而一个消极徘徊的员工不但自身是企业的负资产,更具威胁的是会将负面因素在员工团队中进行病毒般散播。管理制度、岗位职责定的再好,只
  • 第一章金融危机下的组织管理变革与职业生涯变化趋势1、金融危机下的如何化人力为资源2、新时期的人力资源格局变化下的用人变化3、环境、条件变化下的核心竞争能力的提炼与总结
  • 培训背景:职业生涯规划与管理是人力资源管理、MBA、MPA、劳动人事管理、劳动经济学等专业研究生、本科生培养中的一门十分重要的核心课程,也是广大研究生、本科生基础素质培养的必修课程。在近年的教学实践中
  • 培训收益 通过课程的学习系统地提升营销人员的综合素质,实现自我管理和职业化提升: 建立积极主动、阳光自信、负责、务实、进取等良好的职业态度 分享华为营
  • 培训背景:企业员工职业生涯规划与管理是人力资源管理、MBA、MPA、劳动人事管理、劳动经济学等专业研究生、本科生培养中的一门十分重要的核心课程,也是广大研究生、本科生基础素质培养的必修课程。在近年的教
  • 第一单元 请大家思考以下几个问题 1.如何让企业和员工由“双输”变“双赢” 2.企业如何招聘选拔人才 3.企业如何使用人才4.企业如何培育人才 5.企业如何
  • 寻找财务人员职业发展的规律,让自己与企业共同成功财务人员相互交流,沟通,为事业的发展夯实基础。
  • 课程收益:此课程培训,提升职场人员的职业化塑造,树立专业的职业形象;让你现场学会怎么做礼仪,让职场礼仪真正落到实处,提升你的职场竞争力;在当今的社会,个人竞争力就是个人品牌的的生产力,你就是

相关培训资料

  • 职业: 由相互关联的一系列工作组成 需要特定的知识和技能来完成 可以获得赖以生存的各种资料 从事者在较长的时期内以此为生 1、管理: 政府各级管理机构中负责管理职责的职位 企业董事会
  • 一、前言 动机与目标 概念、模式、阶段划分 二、雇员职业生涯规划与管理 对象与目标 规划步骤 人才培养 三、个人职业生涯规划与管理 职业前期(立业): 描述:
  • 激励理论 薪酬理论 薪酬设计框架 主要的薪酬模式 薪酬设计案例 内容型激励理论 马斯洛的需要层次理论 赫滋伯格的双因素理论 过程型激励理论 亚当斯的公平理论 行为改造型激励理论
  • 学习是一种修行,是身、心、灵的提升,过程中体悟清苦,收获中享受快乐! 销售是一门和人打交道的学问
  • 电话销售与服务的礼仪
  • 职业经理具备一定的个人素质和专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底。

相关培训师

  • 朱会友
    朱会友 擅长领域:人力资源

    人力资源业绩管控体系设计创始人,运用人力

  • 吴默冬
    吴默冬 擅长领域:企业战略

    吴默冬 工业设计、工商管理双学位,硕士

  • 平梵
    平梵 擅长领域:市场营销

    著名营销策划人 著名国学企管导师

  • 陈炜然
    陈炜然 擅长领域:市场营销

    ? 武汉大学博士 ? 武汉大学深

  • 胡一夫
    胡一夫 擅长领域:项目管理

    河南大学毕业;曾任多家旅游局顾问与风景区

  • 黄雅聆
    黄雅聆 擅长领域:市场营销

    黄雅聆老师 ---业绩提升教练

  • 翁晓康
    翁晓康 擅长领域:客户管理

    【讲师简介履历】 翁晓康先生 中国营

  • 张奇
    张奇 擅长领域:企业战略

    一、基本情况 姓名:张奇 性别: