您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 人力资源管理体系建设

人力资源管理体系建设专题

专题信息汇聚与人力资源管理体系建设的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及人力资源管理体系建设的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 4D体系就是帮助那些天生在一个维度上具有优势的人们提升其在其他维度上的能力,成为与任何类型的人都能良好沟通及协作的四维(4D)领导者。
    开课信息:2021年06月25-26日 | 杭州市
  • 在公司业务人员数量和运营成本迅速提升的同时,经营业绩并没有得到相应的提升,公司对人才的选拔和认证标准不清晰,员工职业发展路径没有打通,员工晋升缺乏合理依据
    开课信息:2021年06月26-27日 | 广州市
  • 物质激励 精神激励正激励 负激励 四种激励方法的关系,物质激励是最主要的因素吗精神激励在现阶段的企业管理中的作用是什么
    开课信息:2021年07月03-03日 | 深圳市 2021年08月28-28日 | 上海市 2021年10月16-16日 | 北京市
  • 1.企业发展的主要目标:老市场的稳健发展,新市场的快速拓展2.企业面临的主要问题:已有市场竞争的日益激烈,新市场开拓中的资源不足3.企业渠道策略的主要目标:确保渠道跟上公司的发展。
    开课信息:2021年07月24-24日 | 深圳市 2021年08月14-14日 | 北京市 2021年08月21-21日 | 上海市
  • 课程用大量视频让学员身临其境,从直观体验中体悟与建构;大量实操案例与演练,让学员从做中学、练中学,结构知识、固化技能;课程间断性的辅以一些测试,使学员了解自己、检测不足;精彩讨论、点评与互动式体验。
    开课信息:2021年12月10-11日 | 深圳市
  • 如何基于数据和体系完善招聘流程、提升招聘人员能力,提高招聘效率? 本次课程紧跟时代趋势,使数据及猎头思维贯穿于整个招聘体系中,打造专属你的高效招聘能力!
    开课信息:2021年08月06-07日 | 深圳市 2021年10月15-16日 | 北京市 2021年12月03-04日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 本课程通过现代人力资源管理工作活动的分析,从人力资源理念、概念、认知入手,阐释了工作岗位分析、人力资源规划、招聘与配置、培训开发以及考核薪酬等模块的基本原理和理念,并结合企
  • 培训收益 Ø 清晰流程的价值及流程建设的责任 Ø 统一掌握流程体系规划和流程设计的方法论和工具,统一流程的沟通语言 Ø 通过对目标案例流程的优化实战演练,强化流程梳理的实践能力
  • 企业发展少不了人力资源管理技术与方法的支持,但是目前由于很多人力资源工作者的实际工作还处于人力资源管理的初级阶段,这样也很难适应企业发展与提升的需要,因此,我们都非常希望通过专业的培训与系
  • 纵观中国企业发展的成与败,企业从机会主义、垄断主义向专业主义,精细化转变,企业管理重点也由传统的市场导向向人才导向转化,在这个过程中
  • 竞争焦点转变为管理的竞争,营销管理核心是体系建设与管控,目的是高效的执行与团队作战。销售管理由于特殊
  • 课程背景 培训的价值到底在哪里培训不能有效支撑企业的战略与目标的实现,怎么办培训不能有效地解决企业面对的问题,达不到预期的目的,如何解决面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,您一筹莫展培训
  • 1.营销队伍管理的常见问题 2.中国企业销售管理的困境 3.中外企业销售管理的差异 4.中国市场的环境的五大特征 5.销售队伍常见的七个问题 6.销售队伍现状的分析
  • 对分销商进行考评、选择 ,为分销商提供满意的产品及服务,加强与分销商的有效沟通,给分销商合理的经济支持及激励,制造商选择渠道成员需要经历三个基本阶段
  • 掌握战略执行力诊断建设基本技巧,能构建智能进化的战略执行力管控体系。掌握战略管理体系建设与诊断技巧,能够预判行业发展趋势,并通过动态战略管控和资源整合推动战略目标实现。
  • 从理性客观的视角透彻解读国学经典智慧,创造性的以行动学习、情景练习、多媒体体验和案例剖析来演绎国学经典,课程生动,观点新颖,容易掌握。

相关培训资料

  • 上传者:iqcqwww 文档大小:45.55 KB
    房地产开发价值链分析:项目研究---土地获取---材料采购--工程建筑---质量控制----营销推 广----销售---物业管理---售后服务部门设置遵循原则:每一个部门的职能是一个创造价值的职能内部
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:44.66 KB
    1、人力资源管理部门的活动(传统) 1)政策的产生与形成:服从于高层管理人员的一致意见; 2)咨询:对直线管理人员就人力资源管理领域进行咨询和提供忠告; 3)服务:从事如招聘、考核、培训等方
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:64.46 KB
    动作/时间研究,确定工作方法与内容 根据工作客观性,选择与培训工作者 利益驱动(差别计件工资) 人事职能工头进行评价考核 提高工作效率,使劳资两利 自由竞争走向寡头垄断 规模经济
  • 上传者:kjlgzf 文档大小:958.09 KB
    传统人力资源管理模式的尴尬 以岗位为中心的管理模式 岗位招聘 岗位培训 岗位绩效 岗位薪酬 基于工作分析的管理框架 任职资格 培训标准 绩效指标 岗位价值
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:121.76 KB
    了解绩效管理体系建设的重要性及九大环节 学习如何根据自己企业的实际情况,循序渐进地建设自身的绩效管理体系 实战演练,掌握主要环节的具体操作 绩效管理就是围绕着业绩的提升和效率的提高所进行
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:1.33 M
    从企业所处行业环境、竞争者、客户、供应商、最佳实践及内部运营状况等角度进行全方位的全景分析,从而帮助客户确定企业的整体发展战略以及在市场、产品、业务组合、供应商等细分领域的战略举措 在明晰企业战略的
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:921.92 KB
    建立适合企业特色的企业文化,增强企业凝聚力,支持公司长远发展;建立合理、先进的岗位体系,优化组织结构;建立内部公平、外部具有竞争力的市场化薪酬和福利体系,吸引企业人才;建立完善的绩效管理体系,保障个人
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:449.92 KB
    了解网络与人力资源管理的关系 了解网络时代管理及组织行为的变化了解网络人力资源管理的主要事项及过程了解网络招聘技术,在线评估,在线培训等操作 体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性 知识就是力量知
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:1.07 M
    远迅对咨询需求的理解远迅的解决思路任务安排与时间计划项目组织与报价可能参与项目的核心人员介绍组织结构与岗位部分组织架构与业务发展存在不相适应,如完整的事业部(品牌部)管理机制的确立岗位职责不明确,工作
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:449.88 KB
    知识就是力量知识的传播才是力量知识已成为最重要的生产要素只有不断地应用和更新知识,才能富有和成长。如何更好地积累,储存和共享知识?无国界的工作场所,通过网络运作的组织(虚拟员工与虚拟经理)团队,工作组

相关培训师

  • 赵磊
    赵磊 擅长领域:人力资源

    赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中

  • 蒋观庆
    蒋观庆 擅长领域:市场营销

    蒋观庆老师介绍  工业品实战营销专家

  • 易生俊
    易生俊 擅长领域:企业战略

    人力资源管理专家-16年人力资源管理实战

  • 史杰松
    史杰松 擅长领域:企业战略

    史杰松,中国企业营销学者,营销战略管理博

  • 周建
    周建 擅长领域:企业战略

    7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨

  • 贾晓东
    贾晓东 擅长领域:项目管理

    工作经历: 有8年管理咨询、投资

  • 朱晴
    朱晴 擅长领域:个人技能

    礼仪培训师朱晴老师 著名企业培训讲师

  • 刘轩
    刘轩 擅长领域:生产管理

    ?美资、德资世界五百强企业供职经验,历任