专注战略性人力资源管理,构建战略与业务结果的桥梁。提供人才规划、组织效能提升等解决方案,融合战略目标与HR实践,助力企业精准匹配人才、优化组织效能,驱动可持续增长与核心竞争力提升。
开课信息:2025年07月25-26日 | 广州市
帮助学员打开经营视野,提供1套企业经营管理目标制定的理论模型,掌握2种系统的组织绩效过程监控机制及实践要领 ,学习3种年终奖金及项目奖金设计的核心逻辑和方法,学习并应用4个绩效分析与改进的核心步骤。
开课信息:2025年07月25-26日 | 广州市
2025年08月08-09日 | 杭州市
2025年09月25-26日 | 北京市
本课程从组织战略出发,系统介绍了从组织战略到人才战略执行,从人才管理策略到工具落地,全方位帮助业务管理者和人力资源管理者深入理解并实施有效的人才战略,以支持企业的长期发展和竞争优势。
开课信息:2025年07月11-12日 | 北京市
2025年09月05-06日 | 上海市
2025年11月14-15日 | 广州市
并通过隐患排查,及时找出风险控制过程中可能出现的缺失、漏洞,把隐患消灭在事故发生之前。通过双控机制的持续运行改改进,从而提升企业自身安全全过程管理技术与能力。
开课信息:2025年07月14-15日 | 上海市
通过学习这门课,有效改善或直接解决的问题: 使核心管理团队加强战略意识,避免用老方法走新路; 使战略规划、战略解码更连贯更精准,避免“身体与大脑脱节”; 战略规划系统性,避免出现规划的盲区。
开课信息:2025年09月20-21日 | 广州市
作为一名采购人员,应该具备哪些专业技能,以协助公司建立规范化、高效化的采购流程?作为一名采购人员,应该具备哪些专业技能,以助力公司完善高质量、更稳定的供应商管理体系。
开课信息:2025年07月26-27日 | 深圳市
2025年08月30-31日 | 广州市