您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

股权投资专题

本专题汇聚与股权投资相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料下载、培训讲师和内训课程,以及外资股权投资基金专题,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 股权激励不是换个方法分钱,而是要促进企业更好地发展,激励对象才能获得更多、更合理的收益,因而整体方案中应包括业务梳理、目标确定,将企业发展作为激励的前提。
    开课信息:2024年05月23-24日 | 上海市 2024年08月01-02日 | 上海市 2024年10月24-25日 | 上海市
  • 了解私募股权投资以及企业需要借助私募股权来进行融资的原因。通过具体的八项操作步骤,掌握私募股权融资的全流程,并能运用到商业实践中,为公司的发展注入源源不断的动力。
    开课信息:2022年08月27-28日 | 广州市
  • 熟悉股权财税处理、股份支付等重点事项,保证资本市场进程,又要保证企业战略的实施,增长地持续,综合性的专属股权激励方案该如何设计?
    开课信息:2022年08月20-21日 | 深圳市 2022年09月16-18日 | 深圳市 2022年09月24-25日 | 上海市
  • 本次课程希望同学们通过学习资本运作的的内容,树立起正确的商业认知,并基于实体经济、资本市场和PE行业的视角,了解私募股权投资以及企业需要借助私募股权来进行融资的原因。
    开课信息:2022年08月13-14日 | 广州市
  • 如何激发核心员工对股权的渴望,把企业做久做强? 如何在“股散人聚”的时候,长久保持对企业的控制权、经营权,实现企业的百年传承? 如何让自己的核心团队永葆激情和创造力,并做到永远同心同德、不离不弃?
    开课信息:2023年07月15-16日 | 深圳市
  • 权合伙人是一种资源整合工具,用股权合伙人整合内部员工,你的企业才成为企业;用股权合伙人整合外部高手,做团队裂变,你的企业才能做大做强;用股权合伙人整合上下游工厂,则你的企业变成产业链平台;
    开课信息:2022年06月25-25日 | 广州市
  • 合伙创业已经成为成功企业标配,如何用股权引进牛人,并进行合理的股权分配?如何利用股权为公司和员工赋能?如何在不控股的情况下,控制公司?
    开课信息:2023年07月22-23日 | 杭州市
  • 要想从根本上解决这个问题,企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的方式留住核心人才,以弥补传统管理方法和激励手段的不足。
    开课信息:2023年01月04-04日 | 北京市 2023年02月01-01日 | 北京市 2023年03月01-01日 | 北京市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 培训大纲: 一、股权激励机制概述 1、股权激励的运行原理 2、股权激励的主要类型 3、股权激励机制有效运作的市场环境 4、股权激励在国外的发展简介 5、股权激励在中国的实践 6、如
  • 培训收益:1、如何优化企业股权 2、如何合理设计股权激励方案 3、如何能让激励达到长期有效 4、如何让公司高管与你不离不去 5、如何让新员工入职后就有归属感 6、如何让老员
  • 约束机制怎么定凭什么分配股权,拿什么作为对价日常的绩效考核指标不适用于股权激励——案例
  • 中小企业的相当一部分是家族企业,针对家族企业在规模日益扩大的时候,企业高管管理能力跟不上企业发展的需要
  • 如何留住核心人才 如何让员工有归属感 如何能够设计出长期的激励机制 如何激发员工达到自我激励 如何优化公司治理和股权结构
  • 课程背景与目的: 通过股权激励,把老板的事变成高管的事,把高管的事变成团队的事!股权激励的出发点是股权,而落脚点是激励;但不是为了激励而激励,而是建
  • 如何规划股权结构?如何预留未来激励空间? 如何确定股权激励总量? 股权收入占总收入多大比例合适? 对于个人多大比例或数量才有足够的吸引力? 如何实现股权分配公平合理?
  • 直接面对企业困惑,拓展企业的思路,突破发展瓶颈、推进组织变革、提升管理效率、建立核心竞争力,是帮助企业和个人发展、提升企业融资能力、保障企业持续发展的经典课程。
  • 课程特色 2014年5月8日起实施的国家发改委关于《境外投资项目核准和备案管理办法》,主旨是将境外投资自主权下放于企业。企业如何放开手脚“走出去”,学习和了解目标国相关法律和国际规则是防范风险和抓住
  • 课程特色 2014年5月8日起实施的国家发改委关于《境外投资项目核准和备案管理办法》,主旨是将境外投资自主权下放于企业。政府对于投资非敏感地区和非敏感行业交予企业自主决策。因此,进行国别分析和制定相

相关培训资料

  • 建立新型的公司激励机制 1、建立风险共担的机制 2、具有长期的激励效果 加强大股东对公司的控制权,防御敌意接管的发生。 加强员工主人意识,有利于员工参与公司内部管理
  • 一、基本要求   (一)企业应根据投资对象的变现能力及投资目的,对投资进行适当的分类。按照投资的变现能力及投资目的,通常可分为短期投资和长期投资两类。   企业应在划分短期和长期投资的基础上,
  • 债券的期限结构理论:期限与利率水平的关系 久期理论:含义、计算方法及在债券投资管理中的运用 债券的风险规避理论:控制或规避债券投资风险的主要方式 即期利率(spot rate): 零息票债券的
  • ERP 是Enterprise Resources Planning( 企业资源计划)的缩写,最初是由美国的Gartner Group公司在90年代初提出的。 根据GartnerGroup 的定义:
  • 投资者制定投资目标应考虑回报和风险 投资者厌恶风险,承担风险需要补偿 不同的投资者对风险厌恶程度不一样,怎样刻画不同投资者对收益-风险之间的权衡关系 回报和风险的度量 市场给出收益-风险之间的
  • 固定资产投资概述 投资决策指标 投资决策指标的应用 有风险情况下的投资决策 无形资产投资 固定资产的种类 按经济用途分类 按使用情况分类 按所属关系分类 固定资产投资的特点

相关培训师

  • 谭小芳
    谭小芳 擅长领域:企业战略

    专业经历: 著名营销策划人 著名国学

  • 胡一夫
    胡一夫 擅长领域:项目管理

    河南大学毕业;曾任多家旅游局顾问与风景区

  • 周凌峰
    周凌峰 擅长领域:企业战略

    周凌峰 股权专家、公司治理教练、成

  • 卢驰文
    卢驰文 擅长领域:企业战略

    2000年7月毕业于复旦大学,获经济学硕

  • 许浩明
    许浩明 擅长领域:市场营销

    北大光华管理学院毕业,十几年华为管理实战

  • 孙毅
    孙毅 擅长领域:企业战略

    孙毅先生:经济学家、国际合规专家、联合国

  • 朱峰
    朱峰 擅长领域:市场营销

    朱峰,立峰商業顧問執行董事,資深零售顧問

  • 姚佳伶
    姚佳伶 擅长领域:人力资源

    中国资深礼学培训师,嘉礼书院公益项目创办