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顾问团队培训

赋能顾问团队,打造卓越服务力。我们提供系统化培训方案,聚焦实战技能与策略思维双提升。通过定制化案例研讨、客户沟通模拟及行业趋势解析,强化团队专业深度与市场敏锐度。核心价值在于帮助顾问实现从知识传递到价值创造的跨越,提升客户信任度与解决方案落地效能,最终推动业绩持续增长与品牌忠诚度构建。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    课程讲解SPIN顾问式销售全流程,从客户画像分析、需求挖掘到价值呈现。通过实战案例与工具模板,帮助学员掌握背景、难点、暗示、需求四类提问技巧,破解价格异议、客户拒绝等十大销售难题,提升大客户赢单率。
    开课信息:2026年07月10-11日 | 苏州市 2026年09月04-05日 | 深圳市 2026年11月20-21日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    通过七步结构化流程,系统训练从客户洞察、价值塑造到商务谈判的完整顾问式销售技法。聚焦需求挖掘、方案定制与共赢谈判,帮助销售人员转型为专业顾问,有效引导决策、化解异议,实现高价值订单的成功获取。
    开课信息:2026年06月26-27日 | 上海市 2026年07月22-23日 | 北京市 2026年11月18-19日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    在高度仿真的沙盘模拟中,体验团队从组建、冲突到高效协作的全周期领导挑战。通过目标决策、资源分配与动态博弈,深度锤炼战略眼光、激励沟通与风险应变的领导力核心,实现团队绩效的突破性增长。
    开课信息:2026年07月10-11日 | 深圳市 2026年09月04-05日 | 深圳市 2026年11月20-21日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    本课程系统拆解高绩效团队建设的七个关键步骤,涵盖目标设定、人才选拔、激励授权与复盘改进。通过工具方法与场景演练,帮助管理者掌握团队赋能的完整闭环,快速打造凝聚力强、执行力强、持续进化的卓越团队。
    开课信息:2026年11月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4600
    系统解析高绩效团队的关键特质与驱动要素。从目标共识、角色互补、信任建立、高效沟通到激励反馈,通过工具与实战,掌握打造自驱、敏捷、能持续打胜仗的卓越团队的核心方法与领导艺术。
    开课信息:2026年07月03-04日 | 深圳市 2026年09月04-05日 | 深圳市 2026年11月06-07日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    企业销售团队面临转化率低、成交周期长等效率瓶颈,本课程系统构建销售流程再造与行为优化体系。通过漏斗分析、工具包开发及数据仪表盘等实战方法,帮助团队剔除冗余环节,实现关键指标量化提升。
    开课信息:2026年06月05-06日 | 上海市 2026年08月07-08日 | 深圳市 2026年10月08-09日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    主生产计划、物料需求计划、库存控制与生产进度管控五大模块。通过工具应用与案例推演,帮助企业实现产销协同、降低库存成本、提升交付准时率,打造高效敏捷的生产运营体系,支撑企业快速响应市场与竞争力提升!
    开课信息:2026年01月12-13日 | 上海市 2026年04月13-14日 | 苏州市 2026年07月30-31日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4600
    聚焦实用文书场景,系统学习AI辅助下的公文结构、新闻采写与传播策略。通过案例实操与工具演练,快速提升通知、报告、新闻稿等文体的专业写作与精准表达能力,实现高效、规范、有说服力的职场沟通。
    开课信息:2026年03月06-07日 | 深圳市 2026年05月29-30日 | 深圳市 2026年07月17-18日 | 深圳市

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  • 培训天数:1天 主讲老师:徐云
    有高度操作性的技巧是一套效果显著的思想及行为引导方法,能建立更融洽紧密的人际关系,大幅减少企业或团队中的困难情况,同时增添轻松满足与成功快乐。
  • 培训天数:2天 主讲老师:林瑜
    以营业厅实际客户为原型,按顾问式营销流程,从建立销售连接到促成购买为目标,运用模块二技巧分组演练十个营业厅场景。结束后小组互评并提出改进建议。
  • 培训天数:1天 主讲老师:史杰松
    掌握客户需求管理的工具方法,包括行业环境分析、需求引导、方案制作与呈现、商务谈判等技巧,帮助销售人员系统提升能力,高效挖掘并满足客户需求。
  • 培训天数:2天 主讲老师:段小鹏
    领导缺乏明确思路时,常让下属编写PPT,下属因方向模糊只能盲目尝试,导致效率低下且耗时。这种工作模式既增加执行难度,又影响成果质量。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王浩
    把握大客户行为与心理,精准挖掘需求并针对性引导购买,是顾问式销售的核心能力。课程通过实战案例与互动讨论,帮助学员掌握需求分析、判断及精准营销技巧,提升大客户销售实战能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:熊辉
    顾问式营销流程导入反思:我之前做客户营销时缺乏职业化工作技能,如雪茄和汽车营销案例所示。需区分银行Marketing与Sales的差异,分析客户难搞定的原因,强化需求挖掘与信任建立,提升方案定制能力并优化跟进策略。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:张家双
    培训目标:1、明晰角色定位,树立以客户为中心的销售理念;2、运用专业化客户开发流程,提升销售效率与赢率;3、通过实战模拟快速掌握销售技巧,强化团队协作能力,提高客户满意度与业绩转化水平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:熊辉
    客户经理是银行业务发展的核心力量,需提升岗位荣誉感与归属感,转变推销思维为以客户为中心的理念,掌握电话营销、客户拜访、产品推介、促成交易及客户维护等技能,实现从任务驱动到价值驱动的服务升级。

相关问题(Q&A)

  • 如何确保顾问团队成员在培训后能有效应用所学知识?

    通过结合案例分析、角色扮演等实战演练,强化技能转化;设立阶段性考核与反馈机制,跟踪应用效果;同时提供持续的学习资源和导师支持,帮助解决实际工作中的问题,确保知识落地。
  • 顾问团队培训应侧重专业技能还是沟通协作能力?

    需根据团队短板动态平衡。专业技能是基础,但沟通协作决定服务效能。建议通过测评明确需求,设计混合课程(如技术培训+情景模拟),并融入跨部门项目实践,双向提升。

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