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双赢思维培训

掌握双赢思维,重塑合作格局。本培训深度解析互赖原则,提供可落地的协作框架与工具,帮助您超越零和博弈,在竞争中发现共创机遇。通过案例实战与策略演练,您将学会平衡勇气与体谅,构建持久共赢的伙伴关系,实现个人与组织效能的同步跃升。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    本课程以沉浸式剧本杀形式模拟真实谈判场景,通过角色扮演与策略推演,系统训练利益分析、博弈策略与双赢沟通技巧。帮助学员在实战中掌握谈判核心能力,突破心理瓶颈,灵活运用战术实现合作共赢与价值最大化。
    开课信息:2026年12月16-17日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    把谈判桌变成沉浸式剧本杀现场,每位参与者领取角色卡与利益目标,在虚构剧情中展开多轮博弈。通过情报交换、联盟组建与利益置换,让学员在烧脑体验中悟透谈判本质,练出双赢思维与灵活应变的本能反应。
    开课信息:2026年12月16-17日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    商务谈判能力直接影响企业合作价值与利润空间,本课程系统构建双赢谈判认知框架与实战流程。通过SWOT分析、BATNA策略及AI辅助工具,帮助学员掌握从准备、开局到终局的全链条谈判技巧,提升协议质量。
    开课信息:2026年10月23-24日 | 苏州市 2026年12月25-26日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5280
    职场沟通效率低下常源于思维结构混乱,结构化思维成为提升表达清晰度的核心能力。本课程通过金字塔原理、MECE法则等工具,系统培养逻辑分析、高效表达与问题解决能力,帮助学员实现思维可视化和沟通精准化。
    开课信息:2026年10月14-15日 | 北京市 2026年10月21-22日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    职场表达“说了半天抓不住重点、听完记不住结论”的普遍痛点,提供从思考到表达的结构化工具。涵盖金字塔原理应用、论点论据搭建、口头汇报框架与PPT逻辑呈现,让每一次发言都有层次、有说服力、有行动号召。
    开课信息:2026年09月12-13日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    系统拆解金字塔原理的核心结构——自上而下表达、自下而上思考、横向归类分组与纵向疑问回答。通过大量案例改写与现场演练,帮助职场人练就条理清晰的表达习惯,让汇报、提案与沟通一次说清、一次听懂。
    开课信息:2026年09月17-18日 | 北京市 2026年11月19-20日 | 深圳市 2026年12月11-12日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3600
    本课程致力于推动行政管理者突破传统职能定位,系统培养成本管控、流程优化与价值创造的经营思维。通过工具应用与案例推演,帮助学员实现从被动支持到主动赋能的角色转型,驱动组织降本增效与战略目标落地。
    开课信息:2026年09月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    本课程通过七个核心步骤,系统训练逻辑归纳、信息分层与清晰表达的结构化思维能力。借助实用工具与场景演练,帮助学员快速构建条理清晰的思考框架,提升在汇报、写作与解决问题时的专业影响力与沟通效率。
    开课信息:2026年09月23-24日 | 天津市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    冲突是发展、变化或创新带来的副产物。没有人喜欢冲突,但有人的地方就有冲突。冲突不全是坏事,它能暴露问题、促进公开讨论、增强企业活力并刺激良性竞争。关键在于化解冲突,将其转化为推动组织进步的动力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:代洪照
    人单合一模式是海尔在互联网时代的管理创新,通过流程再造打破内部壁垒。十年间,我历任海尔集团中高层,负责行政管理、文化建设、生产销售及售后服务,积累了跨部门协同与创新变革的实战经验。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    沟通的基本技巧包括:倾听艺术,专注理解对方需求;提问技巧,善用开放式问题引导;说服技巧,逻辑清晰兼顾情感共鸣;答复技巧,简洁明确避免模糊表达。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王鉴
    谈判是互有需求的合作双方为达成各自期望结果而进行沟通交易的过程,作为销售关键环节,其成败决定前期努力能否转化为收益,核心在于平衡利益并促成共识。
  • 培训天数:2天 主讲老师:傅心鸣
    课程大纲第一模块透析双赢谈判--谈判技巧。一、诠释谈判定义;二、分析谈判核心特质;三、探讨谈判的普遍性;四、解析谈判心理需求;五、培养谈判关键素质。总论结合叙事心理学与双赢谈判技巧,系统构建谈判能力体系。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    企业的经销商忠诚度下降,市场价格混乱,经销商积极性不足且频繁抱怨厂家,窜货问题严重,整体素质停滞。这表明厂商关系紧张、管理机制失效、市场环境恶化,亟需系统性解决方案。
  • 培训天数:1天 主讲老师:易生俊
    课程背景是企业家常困扰于如何与员工建立合作共赢而非博弈的关系。现实中博弈现象普遍存在:企业寻求有才能、勤奋、敬业、忠诚的员工,而员工也在权衡付出与回报是否对等。
  • 培训天数:2天 主讲老师:申明江
    企业对销售培训在技巧、心态、价值观领域的投入已持续十余年,而采购技能培训却刚刚起步。当专业销售面对经验不足的采购人员时,谈判结果往往导致采购方在商业合作中处于明显劣势。
  • 培训天数:1天 主讲老师:孙宜斌
    世界是一张谈判桌,人人都是谈判者。现代社会谈判无处不在,无论是否愿意你都是谈判者。作为企业管理者,谈判技能关乎企业生存发展,商业谈判技巧是职场精英必须掌握的核心竞争力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:刘成熙
    本课程旨在帮助高层管理者掌握贝叶斯思维的核心框架,学会利用“动态更新”的理念处理不确定信息,颠覆基于直觉和过往经验的静态决策模式,从而在复杂的商业环境中做出更灵活、更科学、更抗风险的决策。

相关问题(Q&A)

  • 如何在团队合作中运用双赢思维解决利益冲突?

    双赢思维强调通过沟通与协作找到双方均满意的解决方案。首先,明确各自核心需求,识别共同目标;其次,探索创新方案,如资源整合或分工优化;最后,建立互信机制,确保承诺执行。例如,通过定期反馈调整合作模式,既能维护关系,又能实现长期利益最大化。
  • 双赢思维与竞争思维的核心区别是什么?

    双赢思维注重合作与价值创造,追求双方共同获益,通过信任和资源共享扩大整体利益;而竞争思维聚焦零和博弈,认为一方收益必以另一方损失为代价。例如,商业谈判中,双赢思维可能促成联合开发市场,而竞争思维则易陷入价格战,导致两败俱伤。

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