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一线经理培训

专业一线经理培训课程,帮助新任或现任经理提升管理技能与领导力。课程涵盖团队管理、沟通技巧、目标设定等核心内容,助力管理者高效带领团队。立即报名,开启您的管理进阶之旅!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    中层经理半路出家的现象较多,他们缺少对管理角色、管理方法的认知,没有及时实现角色转换,也没有系统掌握系统管理技能和知识,不能胜任管理职位,没有起到应有的作用。
    开课信息:2025年08月08-09日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    从道法术三个维度出发培养统筹全局的思维,从角色、资源、沟通、教练、激励、文化六项能力精进,就能快速有效构建区域经理的岗位胜任力,获得强有力的业务推动赋能,进而突破经营业绩瓶颈。
    开课信息:2025年08月14-15日 | 广州市 2025年10月23-24日 | 广州市 2025年12月29-30日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    通过学习,快速提炼财务报表的关键数据信息,并能通过老师案例讲解,透视数据背后传递的公司状况,学习不同报表之间的逻辑勾稽关系,结合分析本单位业务实质,为经营决策和项目管理提供有数据支撑的决策。
    开课信息:2025年11月11-12日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统掌握环境、健康与安全管理的关键能力!从法规合规到风险评估,从应急管理到持续改进,全面提升EHS实战技能。学习如何高效执行安全标准、预防事故、优化管理体系,打造更安全、更合规的工作环境!
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3980
    工作改善(JM)--这是一种对工作的细节内容加以研究,分析、简化、决定其有利顺序并给予重新组合的技能。这种技能可以使一线主管更有效地利用材料、机械及人力,指导部属建立更好的工作方法。
    开课信息:2025年05月12-13日 | 苏州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3980
    使一线主管掌握正确的改善技能,利用现有资源降低成本,创造最大利润。改善管理干部与上司、同事、部属的人际关系,掌握正确待人技能,提高团队协作,减少员工流失,安定生产。同时强化沟通与执行力,优化流程效率,提升整体绩效。
    开课信息:2025年04月24-25日 | 苏州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3980
    明确一线主管的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念,了解现场一线管理的整体框架,掌握现场日常管理的重点方法 ,学习工作教导与辅导员工的技巧,提高员工技能,提升执行力。
    开课信息:2025年03月21-22日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3880
    车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题;不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。
    开课信息:2025年02月27-28日 | 北京市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    案例讨论:谁的执行力最强?何谓执行与执行力?谁来执行?为何道理都懂但执行力差的现象普遍?工作重在到位,到位的力度与发展的速度成正比。
  • 培训天数:2天 主讲老师:方光华
    通过培训及实践应用,生产一线主管可提升10倍以上效益。为制造型企业提供简单实用的工作规范和思路,掌握现场管理技能与方法,有效提高团队效率和产品质量。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈小敏
    企业的经营管理最终由班组长具体实施,其素质高低直接影响企业战略执行和竞争力发挥。企业必须培养一批素质优秀、管理能力强、思维敏捷、执行力突出的骨干队伍,才能确保战略落地和持续发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    课程收益:帮助学员快速建立自信形象并塑造企业形象;通过市场全貌分析增强开拓信心;结合落地演练掌握客户开发与成交技巧;提升沟通能力与团队协作,推动业绩增长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小明
    工作关系及类型,工作关系问题处理四阶段法,督导要诀,培养良好关系的基本原理与问题预防,掌握部署情绪的免谈方法,工作中的人际冲突管理。内容完整无需修改。
  • 培训天数:2天 主讲老师:侯兴发
    一线骨干与管理才能需结合班组现场工作指导方法反思,分析组织发展阶段与管理者行为的关联,探讨管理与改善的互动关系。建议补充实际案例,深入剖析具体应用场景,以提升管理实效。
  • 培训天数:1天 主讲老师:叶东
    针对媒体采访,网点需建立全面的记录和报告制度,详细记录请示过程及上级答复结果并存档备查。同时通过大会通报告知全员,提前部署应对工作,确保流程规范、责任到人。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李明仿
    目前大部分制造企业的一线主管是从生产一线优秀工人提拔的,他们熟悉产品工艺流程及加工要求,具备丰富实操经验,能有效指导团队完成生产任务。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘俊
    销售能力提升的关键五力包括:影响销量的四流四率分析,自我管理的实战方法与技巧,销售服务的实战策略,客户开发与维护的高效手段,以及沟通谈判的核心技巧。掌握这五力可显著提升销售业绩。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王韵壹
    通过课程,职业经理人将掌握设计思维的高维能力,学会将不确定性转化为战略机遇,塑造在数字洪流中导航人性温度、在技术狂飙中守护组织灵魂的未来职场领袖。

相关问题(Q&A)

  • 一线经理培训的核心目标是什么?

    一线经理培训的核心目标是提升其团队管理能力、沟通技巧及问题解决效率,确保其能有效执行公司战略、激励团队成员并达成业绩目标。通过系统化培训,帮助经理从执行者转型为领导者,平衡业务需求与员工发展。
  • 如何评估一线经理培训的效果?

    可通过多维指标评估,如团队绩效提升、员工满意度调查结果、任务完成效率及经理自身领导力反馈。结合定量数据(如KPI达成率)与定性反馈(如360度评估),定期复盘培训成果并动态调整课程内容。

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