本课程运用心理学的原理，结合心理拓展的方式，深入浅出地为学员提供压力、情绪管理的专业技巧，帮助学员认识情绪、悦纳情绪，从源头上最大程度防止压力的产生，提升管理素养和心理承受力，提高工作和生活满意度。
开课信息：2025年09月19-19日 | 东莞市
本课程旨在提升员工的职场能量，帮助员工在动荡的世界中从容应对职场各类挑战。将理论教学穿插于情景案例的研讨之中，由情景引出理论，用理论分析情景，在情景中学习，在理论中升华。真正做到寓教于乐，寓乐于学。
开课信息：2025年08月29-30日 | 广州市
在我们这次的课程中，将压力管理中的身体管理与情绪管理做了有机的结合，因为实际上身心常常是交互影响、互为表征和因果的。
开课信息：2024年04月26-26日 | 深圳市
2024年05月17-17日 | 上海市
2024年06月28-28日 | 北京市
本次课程重点在于：帮助组织在内部搭建完整的人才测评体系，包括：胜任能力技术、素质测评技术、心理测量技术、潜能评估技术、情景摸拟技术等。
开课信息：2024年10月25-26日 | 深圳市
2024年11月22-23日 | 上海市
2024年12月20-21日 | 北京市
探索内在自我，从根本上了解自己的情绪模式，掌握良好应对外在环境对自我情绪影响的方法; 感知和释放管理压力，唤醒由内而外的力量，面对挑战和挫折时自我激励，增进复原力; 聚焦工作场景。
开课信息：2024年11月15-15日 | 上海市
理解存在不同行为风格的客户群体及沟通倾向，针对希望了解自己的销售风格，学习如何快速识别客户及关键决策人的购买/决策风格，掌握与不同风格客户沟通的技巧，提升销售效率及影响力。
开课信息：2024年08月21-21日 | 上海市
人才测评通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析，为人事决策提供可靠、客观的依据，为人事决策提供参考性建议，是人事决策的基本工具。
开课信息：2024年03月22-23日 | 深圳市
2024年08月16-17日 | 深圳市
:国内外安全生产体系运行逻辑，职业健康安全管理体系， 安全生产目标与职责，主要强制培训的内容清单，工贸安全生产标准合规(SH) 特种设备安全管理 ，工业梯台安全管理。
开课信息：2025年09月22-24日 | 天津市
