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车间物料培训

专业车间物料管理培训课程,涵盖物料分类、存储规范及操作流程优化。通过案例教学与实操演练,帮助学员掌握高效物料管理技巧,减少浪费,提升生产效率。适合制造业一线员工及管理人员学习。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    培养学员供应链理论、库存管理能力、仓库管理能力、物流管理能力、仓储管理系统规划能力。 仓库管理能力与工厂物料配送管理能力是中国大部分制造业企业的重点需求,对于企业和个人均有重要价值。
    开课信息:2025年12月27-28日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料的最新方法和成功经验,掌握生产计划、物料计划与在制品库存控制的方法,掌握看板及其它电子信息手段在工序间的拉动、物料配送中的应用。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整,制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程旨在为企业管理者和技术人员提供必要的知识和技能,帮助企业在技术革新的大潮中,从理论到实践,系统地掌握智能工厂和数字化车间的构建和管理。
    开课信息:2025年03月01-02日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    企业要生存与发展的核心要素是效率、成本、品质,而车间主任是核心要素是如何领导好班组长及团队有效达成组织目标,车间主任的能力最终决定了车间的经济效益,目前企业车间主任普遍存在的现状。
    开课信息:2024年11月08-09日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4180
    通过此次实训课程,基层能够了解卓越管理体系的先进管理理念,并且掌握卓越团队打造的推进方法与技巧。学员们在与国内知名团队管理专家进行互动交流、全方位答疑、解惑和指导的过程中。
    开课信息:2024年04月12-13日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    认知管理核心和明确角色定位; 掌握班组团队建设技巧和发挥基层作用; 树立Q/C/D意识,大胆地暴露存在的问题; 掌握标准化作业的技巧,实现作业的标准化; 讲究员工管理艺术,提高员工的工作士气。
    开课信息:2023年06月10-11日 | 北京市 2023年11月11-12日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3880
    内容系统化:基于管理者的核心职责,各个部分既相互联系,又相对独立,为系统化开展管理者训练,提供了完整解决方案,掌握一个核心思路:多品种、小批量下如何进行混合有效排产。
    开课信息:2025年07月28-29日 | 苏州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:刘小明
    生产计划下达与安排需明确各车间具体作业计划样板及要求,制订依据包括订单需求、产能、物料等,并考虑设备、人员等因素。跟进执行进度,及时调整异常,总结计划达成率以优化后续安排。
  • 培训天数:2天 主讲老师:崔梦雪
    班组长的作用与角色包括:企业需要具备管理能力和责任心的班组长;班组长需明确自身角色定位,兼顾执行与领导职能;其职责涵盖任务分配、质量控制和团队协调;领导和员工期望班组长公平公正、解决问题;新任班组长需快速适应角色,加强沟通与学习。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李文发
    如何制订生产计划和物料部门目标,提高出货质量与计划达成率,有效控制生产物料,降低库存并优化管理,同时提升计划和物控人员执行力,是企业亟待解决的关键问题。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈晓亮
    本课程从企业计划体系入手,结合生产计划组织系统,详细解析物料需求计划(MRP)的输入输出逻辑,通过案例分析与实操演练,帮助学员掌握核心方法,实现高效生产计划与物料控制目标。
  • 培训天数:2天 主讲老师:余伟辉
    不进行PMC生产计划与物料控制的全面优化,精益生产不可能成功。只有完善PMC生产计划模式与物料控制系统,精益生产才能持续取得深水区的有效改善和成功变革。
  • 培训天数:3天 主讲老师:余伟辉
    任何企业,无论制造业还是服务业,管理层要达成业绩增长和利润提升,或缩短新产品开发时间,最有效的方法是优化流程、提升团队协作效率,并借助数字化工具实现精准决策。
  • 培训天数:1天 主讲老师:郭宾
    擅长把礼仪结合实际应用,提升培训内容的深度,重视学员的真实体验,强调学以致用。不仅答疑解惑,更让学员在实践中感悟启发,获得心灵的提升。
  • 培训天数:2天 主讲老师:许浩明
    通过股权激励,将老板的目标转化为高管的职责,再将高管的职责转化为团队的行动。股权激励以股权为起点,以激励为落脚点,旨在建立长期共赢机制,激发团队内生动力,推动企业可持续发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    如何将上级交待的工作做到位:一、结果导向:用结果说话。1.讲结果:界定正确结果,非一味强调步骤;2.讲因果:消除机械执行,共创智慧执行;3.讲后果:强化组织利益与个人得失关联,确保责任到位。
  • 培训天数:5天 主讲老师:董小红
    活动策划的三阶段:一、目标客户群需求分析与调研。1.明确目标客户群定位,如社区、商区、园区等;2.梳理客户群的经营与生活路径;3.深度解析其经营与生活场景,确保策划精准匹配需求。

相关问题(Q&A)

  • 车间物料管理中,如何确保物料的准确性和及时性?

    确保物料准确性和及时性需建立严格的入库验收流程,包括核对物料编码、规格及数量,并使用信息化系统(如ERP)实时更新库存状态。定期盘点与先进先出(FIFO)原则可减少误差,同时与供应商明确交货时间,设置安全库存以应对突发需求。
  • 如何优化车间物料的存储和摆放以提高效率?

    采用5S管理法(整理、整顿、清扫、清洁、素养)规范物料存储,按使用频率分区摆放(如ABC分类法),高频物料靠近作业区。标识清晰并利用货架/托盘立体化存储,减少搬运时间。数字化工具(如条形码)可快速定位,提升存取效率。

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