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劳动法培训

专业劳动法培训课程,涵盖劳动合同、薪酬福利、劳动争议等核心内容,帮助企业规避用工风险,提升HR法律实操能力。资深律师授课,案例教学,提供合规解决方案。

热门公开课

  • 培训时长:1天 培训费用:¥2800
    离职合规及劳动合同续订等关键环节,结合最新法规与典型案例,系统解析操作要点与风险规避策略。帮助企业规范流程、防范劳动争议,实现用工管理的平稳过渡与合法优化,为年终人力资源工作保驾护航!
    开课信息:2025年12月05-05日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    基于国内外过程安全管理(PSM)体系要素管理要求,深入讲解基于风险的MOC(变更管理)原理和实施落地最佳实践,结合丰富的事故案例学习、互动讨论和实战练习,全面提升企业风险管控能力。
    开课信息:2025年12月03-04日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论,但内训师的实际操作中,仍然存在耗时、效率低下、难以保证课程的质量等问题。无形中提高了内训师开发课程的门槛,无法快速响应企业的需求,进而影响企业员工的学习效率。
    开课信息:2025年04月16-17日 | 上海市 2025年09月04-05日 | 上海市 2025年12月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    直面智慧税务监管新环境,系统解析政策变化、数据关联与稽查重点。结合行业案例,帮助企业优化合规筹划路径,掌握发票管理、账务处理与申报表填报技巧,有效防控税务风险,实现安全降本与合规经营!
    开课信息:2025年12月06-07日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    法规对一个建设项目工程的新建、改建、扩建、拆迁关闭不同立项规划阶段、施工阶段、竣工验收阶段、运营阶段、关厂拆迁阶段的标准要求。并知晓在此不同阶段企业以及管理人员的相关职责和法律法规责任和面临的风险。
    开课信息:2025年12月11-12日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4280
    聚焦生产一线,通过场景模拟与实操演练,系统传授风险识别、隐患排查及应急处置等核心技能。帮助安全管理人员掌握标准化作业流程,提升现场安全管控能力,有效预防事故发生。实战教学,即学即用,筑牢企业安全防线!
    开课信息:2026年02月05-06日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    聚焦区域市场增量难题,系统破解目标落地瓶颈!通过策略解码、资源整合、团队赋能等实战模块,提升市场攻坚与精细化运营能力,助力区域经理实现业绩突破与梯队建设,打造高绩效战斗团队。
    开课信息:2025年12月29-30日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料的最新方法和成功经验,掌握生产计划、物料计划与在制品库存控制的方法,掌握看板及其它电子信息手段在工序间的拉动、物料配送中的应用。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    课程聚焦劳动关系热点问题,系统讲解劳动合同管理、争议调解、仲裁诉讼应对等实务技能。通过典型案例解析,帮助企业HR和管理者有效预防用工风险,掌握合规用工策略,降低劳动争议发生概率。实战干货,即学即用!
  • 培训天数:2天 主讲老师:张立萍
    培训对象包括人力资源、企业管理人员、工会干部及法律工作者。课程旨在促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的管理者队伍,核心宗旨是关爱员工、维护权益、理顺关系、实现和谐发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:郭晓宁
    本课程重点用通俗语言和实用方法,帮助学员快速找出问题原因并制定解决对策,涵盖现场改善技巧与工时定额优化,适合追求精益生产和效率提升的企业管理人员学习应用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李文发
    智慧物流与供应链紧密关联,通过物流信息化与数据化技术,结合企业实际需求,推动物流管理与技术管理的创新突破,降低物流成本,提升企业核心竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本建议书旨在为贵司中高层管理人员打造高效团队建设技能培训方案,通过系统化培训与实战演练,全面提升团队协作与领导力,锻造钢铁般的干部队伍,为公司长远发展奠定坚实人才基础。
  • 培训天数:3天 主讲老师:张益谦
    员工心理健康是现代企业管理的重要内容,是企业文化建设的核心要素,也是安全生产的关键保障。企业需关注员工心理状态,提供必要支持,营造健康积极的工作氛围,实现员工与企业的共同发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙波
    一个好的企业组织管理需满足三个条件:一是培养员工基本素质、能力和基础管理;二是化解管理者与被管理者的对立矛盾;三是建立有效激励机制促进团队协作。
  • 培训天数:1天 主讲老师:樊辉
    当前领导力培训内容繁杂,学员常感迷茫。本课程采用BLM领导力思维框架,帮助学员清晰把握方向,高效提升管理能力,避免陷入选择困境。
  • 培训天数:2天 主讲老师:樊辉
    企业战略分为公司战略、业务战略和职能战略,BLM(业务领先模型)为各层次战略制定提供了统一框架,但其最擅长的是业务战略,尤其适用于业务单元层面的战略规划与执行。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王敏
    培训介绍;ISO9001族标准的构成及发展历程;2015版标准修订背景与核心原则;质量管理PDCA循环模式;七项质量管理原则详解。该提纲内容完整,涵盖ISO9001标准培训的核心要点,包括背景、框架、方法论及实施原则,无需补充修改。

相关问题(Q&A)

  • 劳动合同中约定的试用期最长不得超过多久?

    根据《劳动合同法》第19条,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不超过1个月;1年以上不满3年的,不超过2个月;3年以上或无固定期限的,不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  • 用人单位拖欠工资,劳动者如何维权?

    劳动者可先与单位协商,协商不成可向当地劳动监察部门投诉(12333热线),或申请劳动仲裁(时效1年)。仲裁后仍不支付的,可凭裁决书向法院申请强制执行。同时可主张拖欠工资额50%-100%的赔偿金(《劳动合同法》第85条)。

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    樊辉 擅长领域:企业战略

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