优秀员工的8个任务_做领导放心的员工

全体员工，服务人员

任务一：有效接受任务

1、常见的三种典型的错误接受任务的方式

2、有效接受任务的

2、种心态

3、有效接受任务的工具和技能

任务二：高效执行任务

1、执行任务的心态

2、执行任务工具

3、高效执行任务的技能，跨越执行陷阱

任务三：懂得配合检查

1、扭转“检查”的心态

2、配合检查的技能

任务四：主动承担任务

1、主动承担的心态

2、主动承担的技能

任务五：不断优化创新

1、优化创新的心态

2、优化创新的技能

任务六：主动汇报进展

1、你是不是职场“老黄牛”

2、赢在职场，学会汇报与反馈

3、积极反馈的技能任务

任务七：把握职场规律

1、把握规律，才能得到你想要的

2、职场成功的

3大铁律：坚持、付出、适应

3、让梦想在职场飞扬

任务八：能够自我管理

1、伟大不在于领导别人，而在于管理自己

2、管理自己，首先要了解自己

3、管理自己的心态和行为

总结：从平凡走向杰出-与公司一起成长

1、高瞻远瞩，脚踏实地

2、为未来成功再添砖加瓦

吴滃垚

实战经验11年企业培训管理和咨询经验，主导完成中国联塑、美的集团、联合橡胶、TCL集团、华宝国际等数十家大型企业咨询项目。对企业人才培养、企业培训体系建设、中层管理人员技能提升等有深入研究。　

曾经服务过中国联塑，主持完成营销经理能力提升课程设计、定制化教材编写等过程，收集了400个企业真实案例，编写了2套教材，培养了16位内部讲师；参与德赛电池内训师培养项目，培养了23位合格的内部讲师，开发出精品课程5门；国家电网（浙江）内训师培养项目，辅导6位讲师参与2015年内训师比赛，获得浙江省个人第一，团体第三的好成绩。