情商领导力

企业中、高层管理者

第一模块：情绪资本时代下领导力全新思维

基本目标：认识领导力与情绪的关系

•领导就是被追随；领导力就是影响力

•新时代下的变革；情绪资本时代下的领导困局

•领导艺术的核心是情绪影响力

【团队讨论】不同情绪对团队成员的影响力

第二模块：管理自我篇——领导者的自我情绪识别与脱离

基本目标：学习快速和谐的技巧

•领导者的自我情绪识别训练

【互动活动】情绪坐标

•自我情绪管理—EmwavePC训练

【工具】QuickCoherence®快速和谐法

•快速和谐技巧的练习与应用

•自我和谐水平的个人以及社会意义

第三模块：影响他人篇——创造外部和谐的途径和方法

基本目标：如何做到和谐沟通，从而能够最大限度的影响他人

•领导者的心电影响力

•情绪转换的两大步骤

1、识别与理解他人情绪

2、传递与影响

【行为实验室】负面情绪沟通场景模拟

【工具】同理心六步法

•积极情感在领导力中的运用

【视频赏析】小组讨论展示

•影响人就是影响人的感觉

【工具】隐喻沟通法

第四模块：引领组织篇——战略性持续更新的过程

基本目标：如何运用情商领导力进行团队激励

•引领团队，战略性持续更新的过程

【头脑风暴】情绪资本—脑图VS心图

•团队情绪的辨识和理解

【案例赏析】情绪影响力

•团队情绪的转化：员工激励和价值观整合

【工具】员工激励的“四力模型”

获取—奖励制度

结合—文化

理解—岗位设计

防御—绩效管理和资源配置流程

【工具】价值观整合

明确自我价值观

价值观排序和调整

明确人生角色，达成平衡式人生

明确目标，寻找动力源

•大总结

李冲 英文名Jacky Lee

"和谐领导力"情商训练师

清华大学MBA特聘导师

北京大学MBA特聘导师

上海交大安泰管理学院MBA班特聘导师

YBC中国青年创业国际计划创业学院导师

NLP（神经语言程式学）高级执行师

NLP（神经语言程式学）专业执行师导师

中央电视台 CCTV-10《人物》频道特约心理学专家

《哈佛商业评论网》特邀精英博主

AMA（美国管理协会）专职讲师（曾）

美国 HeartMath 心能研究所（中国大陆）授证指导导师

G-Heart®中美压力管理研究中心首席导师

曾服务过的部分企业

外资类：GE、IBM、西门子、诺和诺德、施耐德、辉瑞；

合资类：长安汽车、搜狐、网易、阿里巴巴、百度；

金融行业：中国银行、招商银行、光大银行、中信证券、华泰证券；

服务行业：中国电信、中国移动、中国电力、南方航空；

政府机关：国家行政学院西南航空、中国航天研究院、中央外汇管理局；

院校媒体：北京大学、清华大学、新华社、京华时报、华谊兄弟