TWIJM改善技能公开课

各部门经理、主管、一线管理、新提拔的、从专业人才转型到管理的、以及其他预备管理人员。

课程安排：

课程主题：班组建设与班组长胜任力提升TWI-JM工作改善

开课时间：2016年4月19日

课程费用：1000元/人（特惠：买一送一）

授课方式：讲课、分组讨论、案例分枂、情景模拟、现场演练。

适合人群：各部门经理、主管、一线管理、新提拔的、从专业人才转型到管理的、以及其他预备管理人员。

课程背景：

  目前我国制造业的工资水平以每年10—20％的速度逐年上涨,

  而整体经济增长速度放缓，成为新常态,

  物料成本的不断上涨,

  不断增加的资源与环境的压力,

  如何提高效率降低成本，又不增加新的投入，同时又能让员工工作更轻松？

  如何运用可行的方式发现问题并获得工作场所改善？

  如何缩短生产时间同时获得产量和品质的提升？

  如何让员工积极地参与改善活动中？

  员工每天都在第一线忙碌着，最容易发现工作中的改善点，只要教给他们一个实用又操作简单的改善方法，那么他们将会成为最好的“节约型改善专家”！

课程收益:

  TWI是监督者、车间主管所必需具备的基本教育。是全球最优秀的，针对生产一线主管而设计的，成熟、简单、实用、有效的课程。

  TWI-JM（改善技能）区别于一般的改善习惯，它强调通过四阶段法“最有效的利用现有的人力、物力、财力等资源，在更少的时间内提高工作效率、增加企业收益的方法。”从而使改善的效率更高、更深刻、更彻底。

 TWI在“技能必须通过练习才能掌握”这一理念的基础上，安排大量实例练习，帮助学员在培训过程中熟练掌握培训重点及技能，加深学员理解。强化培训的最终效果：不是懂得知识，而是熟练运用。

课程大纲：

第一部分

1、一线主管的6大能力要件

2、改善内涵的探讨

3、实际案例的演示（改善前和改善后）

4、四阶段法的学习

5、提案书的使用说明

6、公共案例演练

第二部分

1、学员实际案例的改善演练与点评

2、改善过程中常见问题的处理

3、问题意识、改善意识、效率意识

4、理论知识考核

5、改善技能考核与点评

6、《改善的方法》小册子说明

7、个性化指导（根据学员需求补充：改善知识、管理、工具等）

童老师：

　 资深讲师、在培训领域拥有丰富经验。为众多知名世界500强日资企业进行过管理方面和TWI的培训；在员工职业素养、时间管理、人际交往、团队合格能力提升、TWI等课程上有深入研究。

　 班库培训作为国内最早引进TWI培训，以及TWI Global Network的中国独家代表机构，其整个培训课程既参考美国、日本、欧洲等国家和地区的TWI推广经验和应用实例，吸取其精华部分；又充分考虑中国国内企业的特点，进行针对性的改进，开发出了一整套适合国内企业TWI的技能培训课程。