招聘与面试技能提升高级研讨班

HR总监、HR经理、HR专员、部门经理及相关从业人员

课程大纲：

第一部分：招聘管理体系部分

第二部分：招聘、甄选关键技术

高效面试技能训练

授课方式：

?本课程立足于实务操作，以技能为核心，以适用为根本

?采用行动学习模式（learningbydoing边做边学），既有系统理论分析，又注重实务操作

?既有典型案例，又有课堂模拟训练

?在行为面谈部分更借助视频教材，边看案例演示，边做分析与技能训练

?让学员全程参与案例分析与训练，具有很强的互动性、直观性、指导性和可操作性。

课程收获：

?帮助专业HR科学识别、核实招聘需求，建立正确和系统的招聘与面试思路

?帮助专业HR了解招聘岗位的职责和任职资格要求

?帮助企业专业HR理清招聘的流程，区分与用人单位的职责分工

?了解并避免面试、甄别人才过程中的主要误区

?运用演练、案例、视频教学等方法，全面学习HR面试与甄选的关键技术

讲师介绍：费宁老师

　　仝博咨询特聘讲师，德鲁克管理咨询有限公司首席顾问，厦门国家会计学院客座教授，北京大学高级职业经理人班特聘讲师，北大光华管理学院高级职业经理人班特聘讲师，中国-欧盟工业职业教育培训机构特聘讲师，厦门市青年创业与培训协会常务理事，厦门大学MBA论坛特邀嘉宾，全国旅游饭店职业技能大赛福建赛区特邀评委。

　　费宁老师曾担任大学讲师（安徽工业大学）、世界500强德国跨国公司中国区人力资源总监（林德气体）、大型民营企业集团行政总监（宝龙集团），具有20余年外资企业和民营企业人力资源管理实战经验及系统的理论知识。

　　【培训风格】

　　费老师注重实务操作，分析透彻、深入浅出、条理清晰、易于理解和吸收，讲课充满激情、具有良好的互动性。