企业劳动合同管理风险防范与实务操作

企事业单位董事长、总经理、经理、厂长、主任、人力资源总监、人事主管、企业法律顾问

劳动合同，是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利和义务的一种合意，也是对劳动法律法规的细化和明确，更是维护企业利益与防范劳动争议及解决的重要措施和依据。因此，劳动合同管理乃是企业劳动用工管理中的重中之重。

企业劳动合同管理专题，涉及劳动合同的订立、履行、变更和解除、终止、续订等各个环节，风险无不存在，用人单位必须未雨绸缪，高度重视防范和规避风险，减少和降低劳动用工成本。本课程是授课老师结合企业劳动合同管理实务及其争议处理实践和经验，针对重点、热点和疑点问题，注重实务操作和方法、技巧，为企业有效防范和降低劳动合同管理的法律风险。

课程简介：

一、劳动合同订立前管理实务与风险防范

1、用人单位的知情权及其行使方法

2、用人单位的告知义务及其履行方法

3、劳动者提供虚假信息如何处理？

4、劳动者职场隐婚，是否构成劳动合同欺诈？

二、劳动合同订立管理实务与风险防范

1、如何依法订立劳动合同？

2、如何补订劳动合同和避免支付二倍工资的风险？

3、劳动合同中几个主要条款如何约定？

（1）劳动合同期限和试用期的约定

（2）工时、工资、福利和加班工资基数的约定

（3）工作岗位及职责的约定

（4）保密义务、脱密期及竞业禁止内容的约定

（5）专项培训服务期的约定

（6）违法赔偿责任的约定

4、劳动合同是否可以约定解除和终止条件？

5、劳动合同如何约定其他需要约定的事项？

三、试用期管理实务与风险防范

1、如何依法约定试用期？

2、试用期中如何依法解除劳动合同？

四、劳动合同履行和变更管理实务与风险防范

（一）劳动合同履行管理实务与风险防范

1、支付工资管理实务与风险防范

2、劳动者加班加点管理实务与风险防范

3、劳动合同中止履行期间，用人单位是否需要支付工资？

4、用人单位分立或合并，新用人单位如何履行劳动合同？

（二）劳动合同变更管理实务与风险防范

1、除法定情形外，如何规避变更劳动合同的风险？

2、劳动者不能胜任工作，如何调整工作岗位和薪资待遇？

3、“来三一补”转型企业劳动关系如何处理？

五、劳动合同解除管理实务与风险防范

（一）合意解除劳动合同管理实务

（二）劳动者过错解除劳动合同管理实务与风险防范

1、劳动者严重违反规章制度劳动合同的解除

2、劳动者失职劳动合同的解除

3、劳动者与其他用人单位建立劳动关系劳动合同的解除

4、劳动者被追究刑事责任、劳动教养劳动合同的解除

（三）非过错，用人单位解除劳动合同管理实务与风险防范

1、劳动者医疗期满劳动合同的解除

2、劳动者不能胜任工作劳动合同的解除

3、客观情况发生重大变化劳动合同的解除

4、经济裁员劳动合同的解除

（四）用人单位解除劳动合同的限制

1、劳动者因工负伤解除劳动合同的限制

2、劳动者非因工负伤解除劳动合同的限制

3、女职工“三期”解除劳动合同的限制

4、末位淘汰制解除劳动合同的限制

5、用人单位违法解除劳动合同的风险防范

六、劳动合同终止和续签管理实务与风险防范

（一）劳动合同续签管理实务与风险防范

1、用人单位续签劳动合同的自由与限制

2、如何认定劳动合同到期后存续的事实劳动关系？

3、如何避免和减少续签劳动合同的用工成本？

（二）劳动合同终止管理实务与风险防范

1、劳动合同到期终止，用人单位是否需要支付经济补偿金

2、因法定事由劳动合同期满不能终止如何处理？

3、已连续工作满10年以上的固定期限劳动合同期满是否可以终止？

4、劳动合同期满终止，用人单位是否有提前通知的义务？

5、劳动合同终止后，用人单位有哪些后合同义务？

七、非全日制用工与劳务派遣管理实务与风险防范

（一）非全日制用工

1、非全日制用工的定义及特点

2、非全日制用工是否需要订立书面劳动合同？

3、非全日制用工是否可以约定试用期？

4、非全日制用工劳动合同是否可以随时终止？

（二）劳务派遣用工

1、劳务派遣用工有哪些特点？

2、劳务派遣用工应当注意哪些问题？

3、如何选择劳务派遣单位？

4、如何签订劳务派遣用工协议？

郑建中老师，劳动法专家，中山大学法学本科毕业，法官职涯10多年，历任审判员、庭长等职。主要从事民商事审判工作，擅长劳动争议、合同、人身财产损害、债权债务纠纷等案件，被树为审判骨干力量。执业企业法律顾问多年，精通劳动法律、法规和规章，潜心分析研究劳动争议纠纷的防范和处理；特别胜任企业法律顾问和劳动人事管理顾问。在规范企业规章制度、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、违纪处理、裁员管理、商业秘密保护、用工成本控制、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验；协调企业内部关系，增强企业防范意识。结合大量的劳动争议案例，融理与法于一体，开辟《中国劳动人事网》栏目的专家说法，并发表劳动法专业等文章。