从店长督导走向培训师零售终端培訓師培訓

内部培训师、督导、人事培训经理、营运主管、零售经理、营销总监、店长、老板等等。

售终端培训一直是困扰广大品牌企业的一大难题！店多！人多！片广!服务要规范！素质要提升！管理要提升！业绩要提升！大家也意识到培训是最好的解决之道！但优秀的讲师很难招聘！招聘来了也很难留住！请专业培训公司培训费用又比较高！钡特管理培训机构应广大客户要求：邀请权威专家举办第八期《零售终端职业培訓師培訓》訓練營，目的是为广大零售终端企业培养专业、优秀的内部讲师队伍，满足企业长远发展的需要！降低企业培训成本！在课程中训练讲师学会讲10套专业零售课程，课程以5人一组，每组每天攻克二套以上课程。课程包括：店面营销系列2-3套；营业员、导购员销售与服务及顾客分析、心态系列4-6套；店长自我管理与下属管理系列2-3套；店面运营系列2-3套。

零售终端企业内部培训三大盘点

市场培训师的四种风格分析与不同课程类型分析

零售终端培训课程开发研讨会

专业培训师的9项修炼

讲好课程的第一核心要素

高级讲师30分钟内要解决的二大难

讲师开场三问技巧训练

讲师大面积互动技巧训练

课程积极氛围设计

全项进程自我分析评估与实效掌控的四种手段

店面导购员系列课程主要内容阐述

课程核心宗旨挖掘

课程闪光点研究挖掘

课程使用性、战略性挖掘

课程高度、深度训练

课程意识三层次下的四种状况训练

讲师理性语言与课程理论高度设计及训练

研讨会【导购员课程理论研究】

讲师感性语言训练

店长系列课程开发研讨会

店长系列课程讲课技巧训练

讲师口述语言技巧训练

拔波语言训练

课程开发的闪光点、实用性、战略性开发训练

课程开发的研讨会、讨论、互动安排、演练设计

学员个人优缺点分析

课程核心、案例、故事、大互动、实战性设计

店面营销战略课程开发研究

店面营销战略中企业最重视点研究

十一大店面营销战略讲课训练

企业讲师项商业讲师转型的十项理念转变

讲师自信心建立

现场紧急问题处理技巧

学员对所有学习课程内容与技巧盘点

学员感受分享

培训收获

?最为直接有效地提升培训效果，所有学员每天进步都能看得到！

?培训结束之日，每位受训学员都具备轻松、活泼的授课风格。

?培训结束之日，每位受训学员都具备独立开发课程编写教案的能力。

?培训结束之日，每位受训学员都能在公众面前自如表达，展现自我，演讲、公关、谈判、市场推广、会议主持等综合能力都得以迅速加强，提升自信。

?培训结束一个月内，受训学员能在讲师指导下开发出公司迫切需要的培训课程。

?附加赠送各类型共计20门以上的课程幻灯材料供学员参考和使用。

?学员可以获得本次培训个人演示录像光盘，用于学员反复回顾改进效果。

周平讲师介绍---中国第一位讲授国际职业培训师培训课程导师、专家

◆曾为三家‘中国500强企业’组建培训部、建立培训体系，并首任培训经理，先后为‘世界500强企业的69家’和‘中国500强企业的160多家’进行过[内部讲师培训]、[脱口秀语言训练]、[新闻发言人语言训练]、[企业内部培训教材开发训练]、[PTT国际专业讲师培训]（初级班、中级班、高级班）培训。

◆ 周老师授课风格：语言幽默，技巧纯熟，经验丰富，课程中善于穿插大量的案例和研讨素材，是一位讲台现场解决学员实际问题的PTT专家。◆98年至今讲店面公开课超过250天，企业做内部培训超过600天。培训过的营业员、店长、讲师、高级店面管理人员超过10万人，培训过的行业有：服饰服装、家具、建材、通信通讯业、连锁机构、家电电器、商场百货、服装、鞋业、首饰饰品、餐具厨具、汽车公司、医 药 业、化妆品、银行业、