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企业内部培训师训练营

发布价:¥1680
原 价:¥1680 课程编号:KC7150
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开课日期
培训天数
上课地区
状态
2009年10月30-31日
2天
东莞市
立即报名

培训对象

企业内部培训师,中层管理者

课程简介

培训时间:2009年10月30-31日培训地点:东莞南城广彩城酒店培训费用:1680元/2天/人

备注:名额有限,仅限30个名额!

资格证书费:¥500元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)

备注事项:1、凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参加培训课程专业领域相同之:“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国家注册培训师》”。(国际认证/全球通行/雇主认可/联网查询)

2、凡参加认证的学员须提交本人身份证复印件及大一寸数码照片;

3、课程结束后10天内将职业资格证书快递给学员。

课程收益

帮助企业培养自己的内部培训师,大大降低企业培训成本。

认识培训师角色和任务,树立培训师的专业形象;克服演讲的恐惧心理,有效提升呈现和授课的技巧;

掌握培训需求分析、设计和编制教案的技巧;掌握培训的流程和规律,提高课程开发、课程组织和课程演绎能力;

学会调动学员积极性和参与性技巧,有效应对各种局面;学会有效运用各种培训工具提升课程效果的能力;

掌握培训师个人风格的养成规律及日常自我提高的方法;掌握强化培训内容和巩固培训效果的方法。

课程六大特色

本课程是培训专家参考波士顿培训力教练研究院的标准,并结合自身多年实践经验的基础上专门为培养企业内部培训师而打造的经典课程,本课程是培训界少见的通过上百家企业的实践,且一致认为效果极佳的精品课程。

1、国际权威机构授证专家组合讲授,代表业界最高水平;2、现场模拟演练,老师当场点评;

3、小班制教学,一对一纠错;4、真实案例教学,实用性、操作性强;

5、课程内容系统、全面、专业;6、完善的课后跟踪辅导系统,让学习效果得到巩固和保障;

优必胜三大承诺

权利承诺:您如果在半天内提出对我们的课程不满意,您只需要在意见本上写下对我们的建议,我们将无条件,100%退款给您。

证书承诺:考学结合,考试合格者颁发权威证书;

学费承诺:表现突出者,优必胜将会在09年下半年给您安排一次外部培训,同时会将您本次听课的学费当作课酬返回于您。

豪礼赠送

凡参加优必胜2天《职业培训师训练营》的学员,将会获得以下豪礼,助你快速长为职业培训师。

1.三套精选课程:《时间管理》、《商务礼仪》、《执行力》

2.一套精美PPT模板

3.三套问卷调查表

TTT权威讲师介绍

陈老师:优必胜公司高级讲师,中山大学工商管理硕士(MBA),波士顿培训力教练研究院中国区授证培训师,TTT金三角模型创始人,PTT国际高级职业培训师,IAPC国际注册企业教练(RCC),TECC九型性格导师。曾在知名企业担任人力资源总监和总经理等职多年,在员工培训发展、企业文化建设及领导能力提升等方面有着深入的研究和丰富的实际经验。2002年开始专注于“培训师的培训(TTT)”、“中高层管理才能发展训练(MTP)”的研究和讲授,尤其在“培训师的培训(TTT)”方面取得了卓越的成绩。他通过对成人教育的深度研究和实践,形成了自己独特的“培训师的培训”的训练方法。除了擅长运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解析、专题活动启迪开悟等独特训练方法有效把握课堂的训练效果外,更注重课后通过各种方式与学员进行一对一的交流、分享、巩固与跟踪。他严谨务实的风格被业界誉为“专业之楷模,用心之典范”。到目前为止,已完成超过1000场次的训练,是国内为数不多的杰出的实战派“培训师的培训”导师。

TTT课程大纲

一、认知篇

(一)培训概念认知

1.培训的系统认知

2.教育与培训区别

3.培训的基本流程

4.企业培训的特点

5.企业培训的问题

(二)培训价值认知

1.培训对企业战略目标实现的意义

2.培训对职员职业生涯发展的意义

(三)培训角色认知

1.知彼(了解你的对象)

1)组织环境与培训

2)成人学习的特点

3)成人有效学习法

2.知己(培训师的职业素养)

1)专业培训师的职业使命

2)卓越培训师的八项操守

3)卓越培训师的七个特征

4)卓越培训师的六种能力

5)卓越培训师的五大标准

6)卓越培训师的四种风格

7)卓越培训师的三大角色

a)就地取材法

4)名言佳句法

5)实例故事法

2.培训方法的设计与掌控

1)讲演(授)法

2)视频观看法

3)问题研讨法

4)现场练习法

5)游戏带动法

6)现场演示法

7)脑力激荡法

8)角色扮演法

9)参观访问法

10)案例分析法

11)情景模拟法

12)现场辩论法

3.培训结尾设计

1)寓言故事法

2)归纳重点法

3)呼吁行动法

4)赞美祝福法

5)前后呼应法

4.培训活动管理

1)培训前准备活动管理

2)培训实施中活动管理

3)培训结束后活动管理

(三)演(培训师的课程表现能力)

1.态势语言技巧

1)形象风范

2)肢体动作

3)脸部表情

4)眼神运用

2.语音语调技巧

1)语音语调的组成元素

2)声音控制的具体要素

3)语音语调的练习方法

4)语音语调的五个细节二、技能篇

(一)编(培训师的课程设计能力)

1.课程构思

1)学员需求把握

2)培训目的确定

3)课程模块规划

4)教学活动设计

5)教学时数分配

6)培训资源整合

2.大纲制定

1)制定大纲原则

2)制定大纲工具

3)制定课程大纲

4)交流讨论定稿

3.教材编写

1)培训教材的编写原则

2)培训师手册编写技巧

3)学员教材编写的技巧

4)辅助材料准备的技巧

5)教材编写工具的运用

(二)导(培训师的课程组织能力)

1.培训导入设计

1.拉近关系法

2)赞美听众法

3.现场控制技巧

1)克服紧张

2)时间管理

3)精彩点评

4)突发状况

4)音乐灯光

三、修炼篇

(一)培训师修炼八步骤

1.建立主攻方向

2.确定职业导师

3.参加知名课程

4.总结课程知识

5.参加培训沙龙

6.勇于突破首次

7.检讨反省改善

8.持续不断上台

……

(二)培训师的七个习惯

1.明确目标

2.积极主动

3.注意细节

4.三赢思维

5.换位思考

6.资源整合

7.不断突破

(三)培训师的五项修炼

1.练形

2.练气

3.练声

4.炼心

5.炼神

四、现场答疑、课程总结与心得分享

五、考核及后续跟进

(一)理论结合实际

(二)持续跟踪辅导

部分协会:东莞名家具俱乐部、深圳宝安台商协会、深圳松岗台商协会、深圳沙井台商协会、深圳公明(光明)台商协会、东莞长安台商协会、东莞常平台商协会、东莞虎门台商协会、东莞大岭山台商协会、东莞厚街台商协会……

其他:富士康(太原)科技有限公司、长安光宝集团、建滔化工集团、东莞裕成(宝成集团)鞋厂、东莞兴昂国际、科泰电子、长安平谦电子、长安晟铭电子、联茂(无锡)电子、沙井竞华电子、森勇国际、凯诺德国际集团、香港高宝化工集团、佛山冠华集团、亚历山卓集团、光明维他(光明)食品、健力宝服装、帝达谋文具……

讲师介绍

TTT权威讲师介绍

陈老师:优必胜公司高级讲师,中山大学工商管理硕士(MBA),波士顿培训力教练研究院中国区授证培训师,TTT金三角模型创始人,PTT国际高级职业培训师, IAPC 国际注册企业教练(RCC),TECC 九型性格导师。曾在知名企业担任人力资源总监和总经理等职多年,在员工培训发展、企业文化建设及领导能力提升等方面有着深入的研究和丰富的实际经验。2002年开始专注于“培训师的培训(TTT)”、“中高层管理才能发展训练(MTP)”的研究和讲授,尤其在“培训师的培训(TTT)”方面取得了卓越的成绩。他通过对成人教育的深度研究和实践,形成了自己独特的“培训师的培训”的训练方法。除了擅长运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解析、专题活动启迪开悟等独特训练方法有效把握课堂的训练效果外,更注重课后通过各种方式与学员进行一对一的交流、分享、巩固与跟踪。他严谨务实的风格被业界誉为“专业之楷模,用心之典范”。到目前为止,已完成超过1000场次的训练,是国内为数不多的杰出的实战派“培训师的培训”导师。

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