企业高层管理者
1.【课程概述】:
越来越多的企业已经把怎样做领导、怎样快速培养领导能力摆上了重要日程,那么如何快速提升企业的领导力呢?本课程依据领导学理论和360°领导力模型,全面解析企业领导面临的种种问题,通过企业管理中的情境案例,让领导者深刻体会“专业队”与“业余队”的区别。并就领导如何学习、科学决策、组织团队、知人善任、培育团队等方面给出了一系列科学而实用的方法。与一般领导力课程相比,理论架构严谨,可操作性极强。是一门即学即会、用之有效的课程。
2.【课程目标】:
确定卓越领导的素质,抽象六种领导力;根据六种领导力演变为18项修炼;再提炼出领导工具以提升企业高层者的综
合管理素质,加强高层者的团队管理能力,使基层管理者逐步实现从优秀走向卓越。
3.【课程提纲】
1.超速成长的学习力
1.1完成角色转换
1.2获取超人能量
1.3炼就非凡意志
2.多谋善断的决策力
2.1扩展决策视野
2.2提升决断能力
2.3排除决策干扰
3.整合资源的组织力
3.1透析人才特质—选人用人方法创新
3.2整合人力资源—提升团队智商5法
3.3激活内在动力—阶梯法让无形激励有形化、激发成长的内动力
4.带队育人的教导力
4.1造就卓越团队——必胜之道在操场
4.2转换教练模式——现代教练七步法
4.3引领群体行为——群体行为定律
5.达成绩效的执行力
5.1玩转绩效魔方
5.2强化执行机制——事前:承诺法则;事中:反馈法则;事后:5C法则
5.3创造超常业绩——运用潜能定律,制定竞赛模式和竞赛规则
6.凝聚人心的感召力
6.1施展人际影响——九性法划出您和员工最佳素能线
6.2构建团队文化——组织运行的推力与引力、企业核心价值观模版
6.3从优秀到卓越——领导艺术的3种境界、爱让领导管理艺术化
国家人社部注册EAP讲师;
国家注册二级心理咨询师
清华、北大总裁班特聘讲师;
中国人民大学医院管理EMBA班特聘讲师
中国职业经理人特聘认证专家;
中国九型人格导师协会会员导师;
中国九型人格学院认证九型人格导师;
中国注册人才测评师;
全国上百家机构合作讲师。
曾任职高达集团、新联合投资集团、联想集团(河北分公司)、净雅餐饮集团等企业担任过:人力资源经理、人力资源总监、行政总经理、集团公司营运总监、副总裁等职务。
九型人格导师,对九型人格的理论有很完整和深入的理解;深入掌握九型人格的识人用人的教练技巧;
对企业管理、团队建设、识人用人,招聘选拔、职业规划,销售技巧,因材施教,婚姻亲子等应用实践方面有深刻独到的见解;擅长将一般人感觉神秘深奥的心理学与管理学有机结合,应用于客诉处理、团队建设、市场营销、企业管理、人际沟通、亲子教育、婚姻恋爱等领域中,深受广大客户的认可。
系统研究了NLP、家庭系统排列、催眠、心理学、人才测评、管理教练等理论,有效的应用到课程当中。
具有十多年的教育教学培训经验,风格严谨、认真、风趣、幽默、通俗易懂。课程学员满意度几乎达到100%。