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基于企业文化的幸福企业建设

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:周建
  • 课程编号:NX40490
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理及相关企业管理工作人员。建议企业高层团队集体参与学习,从根本上实现企业文化的整体突破!

课程简介

【课程核心内容】

  应对难题:工资越来越高,干劲却越来越小,如何才能让员工重新焕发活力?生活越来越富足,内心却越来越空虚,如何才能让企业充满快乐和幸福?

  课程理念:幸福的企业才能真正凝聚员工,才能真正感动客户,才能真正引领社会,才能真正持续发展。

  课程目标:本课程应用独创的7C企业文化突破方案及相关工具方法,融入心理学、国学中的人类幸福智慧,致力于帮助企业打造一个人人幸福快乐的环境,推动企业全员真正的持续幸福。

第一部分 幸福是什么?幸福在哪里:‘幸福是生命的意义和目的,幸福是每个人的终极目标’--亚里士多德

什么才是经营企业的终极目标?

传统文化中沉淀的幸福智慧

关于幸福与企业的前沿思考

五福临门—幸福企业的思路和框架

课程实战:个人幸福路径规划设计

第二部分 幸福的员工—让每个员工获得全身心的幸福:没有幸福的员工,就不会有幸福的企业,员工幸福是企业幸福的前提和保障

断恶修善—厘清个人幸福的源头与脉络

自利则生—克服影响幸福的四大不良心态

利他则久—爱是工作最大的动力

福慧双修—幸福生活的三大要素修炼

课程实战:个人幸福心态修炼

第三部分 幸福的管理—大家幸福才是真的幸福:幸福体现于全方位的真实体验,必须把幸福融入企业管理的每一个细枝末节,才能得到真正的幸福

幸福管理的基础和原则

营造幸福的企业环境

通过团队活动让员工感受幸福,享受幸福

通过家庭化管理和社区化管理强化幸福

课程实战:如何让员工‘幸福’的工作?

第四部分 幸福的企业—让幸福沉淀下来,持续下去:幸福的企业文化是构筑幸福企业的土壤和基础,可以为企业注入源源不断的幸福动力。

幸福企业价值观体系构建

基于幸福的企业使命愿景体系构建

基于幸福的企业行为体系构建

如何在企业营造‘爱心文化’和‘感恩文化’

课程实战:企业幸福文化体系规划

讲师介绍
周建

【周建老师 简介】

  ◆ 君远7C企业文化突破方案首席专家,君远管理咨询公司合伙人,企业文化咨询总监,高级战略咨询顾问、高级培训师。

  ◆ 自2001年以来大部分时间和精力均投入到《君远7C企业文化突破项目》的研究、咨询和培训。

  ◆ 拥有10余年企业高层管理经验,10年管理咨询及培训经验,从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。

  ◆ 文化底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化及战略方面具备资深综合实力。

  ◆ 主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。

  ◆ 培训风格:授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

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