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杰出班组长训练营

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX31519
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

制造业生产车间段长班长组长等基层管理人员

课程简介

课程大纲

第一单元 班组长角色定位

?  班组长在企业中的定位图

?  班组长的重要地位与使命

?  班组长的重要作用

?  班组生产效率案例

?  班组长的重要职责

?  班组长的管理水平现状

?  提高角色认知

?  班组长的成就动机

第二单元 班计划与现场管理

?  制定生产管理计划

?  计划制定管理

?  计划方案选择

?  现场管理目标与要素

?  质量管理

?  5S精益管理

?  杜绝浪费

?  消除浪费三现五原则

第三单元 班组生产活动组织

?  车间协调案例分析

?  岗位之间无缝衔接管理

?  生产管理制度的执行

?  生产流程再造

?  工人团队心理管理

?  工人团队情绪管理

?  团队管理案例分析

?  班组长沟通与协调能力

?  正确传达传达生产命令练习

第四单元 班组长的责、权、利

?  班组管理内容

?  班组长的责任与权利

?  班组长领导力

?  有效管理班组中的刺头

第五单元 班组动态管理

?  生产现场的动态变化

?  生产环境变化动态管理

?  动态管理练习

?  针对动态环境的管理办法

?  上下级的动态管理关系

第六单元 班组团队激励策略

?  激励管理理论

?  科学的激励流程

?  满意与期望管理理论

?  激励管理案例分析

?  公司层面有效激励原则与形式

?  班组层面针对一线工人的激励原则

?  班组长直接激励工人的实用方法

第七单元 班组长自我压力管理

?  正确面对逆境

?  正确应对困难的方式

?  自我人格认知

?  班组压力类型反应

?  压力与绩效的关系

?  正确解压力方法

?  情商磨砺

讲师介绍
——中国学习与发展联席会委员会顾问 ——高级顾问讲师 ——百强讲师团特聘讲师 ——核心顾问讲师 擅长从企业战略管理、商业模式及营运管理视角,导入创新人力资源管理模式,真正为企业解决人力资源管理滞后瓶颈而量身定制的管理咨询解决方案和课程设计。同时亲历众多企业对外兼并购管理整合实战经验案例,是集系统的领先管理理论知识和企业经营实战管理经验于一身的新生代管理顾问讲师,被誉为“人力资源管理领域最接地气创新实战派”,着眼于帮助本土企业提高管理水平,特别是人力资源管理体系化运作和组织建设管理的提升。 曾任多家大型知名品牌上市公司人力资源总监、总裁助理、执行董事、董事等高层管理岗位,多次担任企业内控体系、战略管理、营运管理、人力资源管理体系咨询项目核心顾问。负责过公司内控管理、战略管理、集团化管控、营运管理、跨部门流程与沟通体系设计、人力资源管理创新、企业内部核心人才梯队培养机制建设等管理咨询项目,对员工职业化素质提升有深入的研究和丰富的企业实践经验。 课程设计量身定做,授课风格轻松幽默、实用性强、深入浅出、通俗易懂,引起热烈反响和深受学员欢迎!曾在华南地区多所知名高校学府举办系列职业化讲座好评如潮!
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