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职业化塑造

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX31520
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

所以职场人士、新职员、公务员

课程简介

课程大纲

第一单元 职业发展规划设计

?  职业定义

?  职业内涵

?  最佳职业定位

?  科学职业规划

?  五个关键的职业规划阶段

?  职业生涯设计步骤

?  成功职业规划应该注意点

?  职业发展的三大机遇

?  案例分析

第二单元 竞争决定职业化

?  企业应该如何作为

?  何为职业化

?  职业素质内涵

?  员工队伍为何不够职业化

?  市场竞争对职业化要求

?  人才间竞争对职业化要求

第三单元 职业化基本功塑造

?  职业修炼自省

?  职业人的六忌

?  职业人的七大要得

?  如何适应环境

?  持续学习能力

?  积极的学习心态

?  学习效用

?  如何保持职场竞争力

?  用营销理念管理自己

?  经营好人脉资源

?  把爱献给团队

?  案例分析

第四单元 职业化内修核心内涵

?  职业化塑造的核心内涵

?  塑造有价值的职业观念

?  心理测评

?  结果导向职业思维塑造

?  心态自省

?  职业化心态塑造

?  两种自杀式的心态

?  态度比技能更重要

?  职业化心态目标

?  职业化意识塑造

?  积极自我意识

?  职业化道德塑造

?  品德为根,诚信为本

?  案例分析

第五单元 职业化外炼核心技能

?  经典案例5(视频分享)

?  实用专业知识

?  专业的职业技能

?  职业急迫性测评

?  按事情轻重缓急程度归类

?  案例强化练习

?  时间管理的两个法则

?  目标管理技能

?  目标分解流程图

?  上级目标与下级目标之间的关系

?  练习

?  制定计划的技能

?  计划分解与计划协议

?  练习:制定部门月度计划

第六单元 职业化习惯强制改变

?  找出不良习惯

?  清除不良习惯

?  守时习惯

?  商业约会预约习惯

?  良好的电话习惯

?  拜访准备习惯

?  接待准备习惯

?  交叉工作的良好协调习惯

?  制定并遵守游戏规则的良好习惯

?  良好的日常工作习惯

?  保持良好的工作连续性习惯

?  养成创造休闲时间的良好习惯

?  充分利用零散时间的良好习惯

?  挖掘自己的潜能

?  培养自信

?  积极的心理暗示

?  暗示在内心产生深刻的影响

?  说到做到

?  养成这种习惯的步骤

讲师介绍
——中国学习与发展联席会委员会顾问 ——高级顾问讲师 ——百强讲师团特聘讲师 ——核心顾问讲师 擅长从企业战略管理、商业模式及营运管理视角,导入创新人力资源管理模式,真正为企业解决人力资源管理滞后瓶颈而量身定制的管理咨询解决方案和课程设计。同时亲历众多企业对外兼并购管理整合实战经验案例,是集系统的领先管理理论知识和企业经营实战管理经验于一身的新生代管理顾问讲师,被誉为“人力资源管理领域最接地气创新实战派”,着眼于帮助本土企业提高管理水平,特别是人力资源管理体系化运作和组织建设管理的提升。 曾任多家大型知名品牌上市公司人力资源总监、总裁助理、执行董事、董事等高层管理岗位,多次担任企业内控体系、战略管理、营运管理、人力资源管理体系咨询项目核心顾问。负责过公司内控管理、战略管理、集团化管控、营运管理、跨部门流程与沟通体系设计、人力资源管理创新、企业内部核心人才梯队培养机制建设等管理咨询项目,对员工职业化素质提升有深入的研究和丰富的企业实践经验。 课程设计量身定做,授课风格轻松幽默、实用性强、深入浅出、通俗易懂,引起热烈反响和深受学员欢迎!曾在华南地区多所知名高校学府举办系列职业化讲座好评如潮!
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