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塑造阳光心态,迈向职业成功

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:黄志伟
  • 课程编号:NX28888
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

各级人员

课程简介

【课程收益】

1、掌握树立阳光心态的重要意义及方法,培养积极主动的阳光心态;

2、正确理解情绪、情绪的来源及情绪对人生的作用;

3、掌握情绪管理的方法,正确管理情绪,成就快乐人生;

4、建立职业化的职业心态和职业理念,培养敢于担当、勇于负责的职业精神;

5、培养训练职业化的员工。

【课程对象】

各级人员。

【课程时间】

1天,6小时。

【授课方式】

讲授+案例分析+视频分析+情景模拟+角色扮演+课堂演练+小组讨论+游戏

【课程大纲】

第一节阳光心态,积极主动

1、五种必备阳光心态

·成功心态

·长远心态

·积极心态

·感恩心态

·学习心态

2、阳光心态转换的三种方法

·不能改变环境就适应环境

·不能改变别人就改变自己

·不能改变事情就改变对事情的态度

3、阳光心态创造机会

·聪明人创造机会

·一般人等待机会

·愚蠢的人错过机会

4、十二条真言

·没有任何两个个体是一样的

·重复相同的做法,只会得到相同的结果

·凡事必然有至少三个解决方法

·没有失败,只有反馈

·有效果比有道理为重要

。。。。。。

5、敢于担当,勇于负责

·以负责任的心态对待工作才能获得成功,敢于担当的才能达成目标

第二节管理情绪,快乐人生

1、情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态

2、情绪的周期性

·体力周期为23天,智力周期为33天,情绪周期为28天

3、情绪的真正来源

·本人内心的一套信念系统(信念、价值观、规条),外来的事物,只不过是诱因而已,内在的信念系统,才是决定的因素

·改变一个人的信念系统,就可以改变事情带给他的情绪

·信念系统是自己培养建立和修正提升的,所以情绪,以至人生成就,都是自己可以控制的。。。。。。

4、负面情绪的正面意义

·愤怒-给我们力量去改变一个不能接受的情况

·痛苦-提供动力,指引我们去寻找一个方向来摆脱威胁

·焦虑/紧张-事情很重要,需要额外的专注和照顾,往往也指出已拥有的资料和能力不足够,须添加一些很需要的资源

。。。。。

5、管理自己情绪的方法

·传统方法:隐、忍、逃

·NLP治标法:消除、淡化、运用、配合

·NLP治本法:改变本人的信念、价值观和规条,处理涉及本人身份层次的问题,提升本人的思维处理能力

第三节职业化,迈向成功

1、什么是职业化

2、职业化四要素

·职业化的技能

·职业化的态度

·职业化的道德

·职业化的形象

3、职业化的工作技能

·知识结构合理

·专业技能过硬

·工作流程规范

·客户的好顾问

4、职业化的工作态度

·尽职尽责、用心把事情做好、主动帮助别人、给客户预期之外的惊喜、把小事做精、善于总结不断反思

5、职业化的工作道德

·诚信、关心他人、承担责任、尊重他人。。。。。。

6、职业化的工作形象

·统一化、标准化、简单化、精致化

讲师介绍
黄志伟

【概况介绍】

☆ 知名实战派企业管理教练

☆ 中国十佳中层管理实践导师

☆ 中国NLP教练式培训研究会会长

☆ T锤原理首创者

☆ 资深NLP教练

☆ 国家高级企业培训师

☆ 国家高级人力资源管理师

【擅长领域】

中高层管理技能系统训练,人力资源实战训练,职业化系统训练。

【授课理念】

让学习更简单,让培训更有趣。

【授课风格】

   自我开发式的NLP教练式培训,将NLP理念及教练技术充分融入培训过程,在互动分享及演练的过程中实现知识和技能的传递,同时令受训对象在思想意识上得到迁善。

   课程讲练结合、实战实用,案例丰富、游戏有趣,互动分享、轻松掌握。

【职业背景】

   15年中高层管理经验,曾任众明半导体副总经理、名雕装饰人力资源总监、立美力服装企管总监等职,并曾兼任光讯通讯、美联服装等多家企业的高级管理顾问,在企业战略规划、中高层管理人员培养训练、团队建设、领导力、人力资源管理、绩效管理等方面积累了丰富的实战经验,能够根据企业的实际情况定制开发最合适的课程、实施并跟踪落地。

   迄今培训已超过1000场,培训学员超过80000人次,教练式的实战风格获得了客户的高度认可,被誉为“NLP教练式培训第一人”、“赛场上走出的教练”、“职业化训练名师”等。

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