领导心理学

企业管理人员、核心团队人员

第1章领导的心理素质

1.1目光远大胸怀全局

1.2眼光敏锐抓住机遇

1.3改革创新敢破成规

1.4乐观自信勇于负责

1.5信念坚定公正幽默

第2章领导的认知心理

2.1头脑清晰善于观察

2.2博闻强识终身学习

2.3集中注意聚精会神

2.4勇当伯乐任人唯贤

2.5一视同仁赏罚分明

第3章领导的情感心理

3.1道德高尚润物无声

3.2胸怀宽广大肚能容

3.3倾注感情恩威并重

3.4掌控情绪潜移默化

第4章领导的个性心理

4.1注重个性春风化雨

4.2良好形象耳濡目染

4.3气质非凡扬长避短

4.4注重艺术个性领导

4.5能力超常卓越领导

第5章领导的决策心理

5.1领导决策攸关全局

5.2明确责任慎重决策

5.3着眼全局系统决策

5.4实事求是科学决策

5.5调节危机冷静决策

第6章领导的沟通心理

6.1沟通机制良好协调

6.2消除障碍内部齐心

6.3善于协调减少摩擦

6.4擅长平衡化解矛盾

6.5掌握方法有效沟通

第7章领导的用人心理

7.1巩固权力适当授权

7.2识人之明用人以长

7.3乐于赞美用人以诚

7.4发现人才不拘一格

7.5人才偏才贵在组合

第8章领导的心理调适

8.1去除妒嫉广纳贤才

8.2饰贤藏心调动人才

8.3消除成见心胸坦荡

8.4调适压力从容应对

8.5破除从众独立思考

第9章领导活动的心理方法

9.1善于运用心理优势

9.2善于运用文化心理

9.3善于运用群体心理

9.4善于运用激励心理