团队凝聚力特训

公司管理人员与员工

【课程背景】：

您的企业越大，人才越多，而您却越来越感觉心身疲惫？

执行力差，或执行的结果不是您想要的？

团队凝聚力差？人心浮躁、小帮派多？相互扯皮、做事不认真？无法把企业做强做大？

员工没有危机感？士气低落？沟通不畅？人心涣散？

团队成员在抱怨，找借口，推卸责任，工作效率低？

团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，工作绩效难以快速提升？

团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强？

人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高？

团队成员能力欠缺，可是进行了技能知识的培训后，又可能是为他人做嫁衣……

答案是肯定的也是唯一的：那就是训练，训练，再训练！人都知道团结就是力量、全世界都在讲团队合作、提高团队凝聚力。如何去建立和管理一支有高度凝聚力和高绩效的团队，让我们在超级团队凝聚力训练营里寻找答案。

【课程收获】:

1、帮助企业建立有共同愿景、高忠诚度的团队

2、发现和复制系统的致胜模式，

3、提升个体的竞争优势和自觉水平，从而获得整体的优势竞争力

4、打造激情、爱心、负责任、付出的卓越团队，提高凝聚力和执行力

5、厘清团队目标，百分百瞄准目标行动！

【课程大纲】：《团队凝聚力特训》培训提纲

第一讲团队与团队凝聚力

1．什么是团队

团队是由员工和管理层组成的一个共同体，他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

2．什么是团队凝聚力

团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有着重要的作用。

3．团队凝聚力对组织的益处

（1）提高团队生产效率（2）提高成员的精神面貌（3）促进交流沟通（4）提高工作质量

（5）节省开支（6）不断完善整体

4．团队凝聚力对个人的益处

（1）提供良好的工作氛围（2）增加工作满意度（3）增强个人的自豪感（4）提高解决问题的能力（5）增强成员之间的友谊

5．高凝聚力团队特征

（1）团队成员归属感强，具有共同目标（2）愿意参加团队活动并承担团队工作中的相关责任

（3）维护团队利益和荣誉（4）成员之间信息沟通快（5）互相了解比较深刻，能够坦诚交流

（6）关系和谐，并具有民主气氛，成员间不会有压抑的感觉（7）团队成员间互相尊重，互相信任（8）团队为成员的成长与发展，自我价值的实现提供便利的条件；领导者、成员都愿意为自身及他人的发展付出

6．低凝聚力团队特征

（1）团队整体工作效率低下（2）成员单独工作，只顾维护自身利益（3）创造力低下（4）团队成员易受挫折，易抱怨和发牢骚（5）成员易寻找借口，推卸责任（6）成员之间常发生不良的竞争（7）团队活动少且很少人参加

第二讲凝聚力源于共同目标

1、目标是团队的旗帜

2、目标一致，行动统一

3、企业目标与员工愿望相一致

4、个人与团队目标相结合

第三讲沟通是团队的润滑剂

1、在沟通中发现“金点子”

2、沟通让问题消灭在萌芽状态

3、倾听基层的声音，充分采纳员工建议

4、采用最简便的沟通方式，为员工提供最佳的沟通氛围

5、实行开放性沟通，信息交流是增强凝聚力的法宝

第四讲信任：产生凝聚力的基石

1、信任是一种心态

2、信任造就双赢

3、信任是人生中的第一课

4、信任的力量

第五讲团结：凝聚力产生的源泉

1、“命运共同体”产生凝聚力

2、团队精神：企业制胜的法宝

3、合作铸就辉煌

4、绝不让内耗破坏团结

5、在良性竞争中提高凝聚力

6、优势互补，组建最优秀的团队

第六讲责任心产生凝聚力

1、人人都愿意追随强者，凭借“真才实学”吸引团队成员

2、没有品德，就没有凝聚力，做团队成员的楷模

3、责任心产生凝聚力

4、让下属心悦诚服地追随你

5、把一个人的力量变成群体力量

6、团队领袖就是为团队中的成员负100%的责任

7、一个人的才成功不是成功，团队的成功才是真正的成功

第七讲“爱”是凝聚力滋生的土壤

1、“爱”是凝聚力滋生的土壤，爱是一切动力的根源

2、企业文化是巨大的精神动力

3、团队精神是企业文化的灵魂

4、打造优秀的企业文化，引导员工实现共同目标

5、为凝聚力铺一条“文化大道”

第八讲奖惩得当：形成凝聚力的保障

1、激励让团队充满士气，激发员工的使命感

2、建立科学的考评制度实行有效的绩效管理

3、建立切实的奖励机制，精神激励与物质奖励双管齐下

4、铁的纪律打造伟大的凝聚力

5、时刻保持自律

6、打造学习型团队

第九讲感恩：永久的“凝结核”

1、感恩自己

2、感恩家人

3、感恩企业

4、感恩国家

5、用一颗感恩的心做人做事

6、建立感恩文化

注：本方案为初步方案，通常情况下，会在培训前，与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成最符合企业实际情况的个性化方案。