公开课
公开课
内训课
培训师
资料下载
企业关键岗位员工/新晋员工/应届毕业生
新员工如何快乐的融入团队，实现职业人生的开始？
老员工如何快乐的达成业绩，实现职业规划目标？
管理者如何快乐的应对压力，实现个人职业价值的最大化？
快乐需要智慧，成功需要方法。职场成功无捷径可走，但有规律可循。只有迅速提升自身的职业境界和职业智慧，才能更好地面对职场中的困惑、困难和挫折、压力，快乐地前行，并逐步接近成功的彼岸。
本课程将为各级员工开启职业成长的智慧之门！
【核心内容】增强员工文化悟性，提升员工职业智慧，增加员工快乐指数
【培训对象】企业关键岗位员工/新晋员工/应届毕业生
【课程特色】实战智慧，实效保证！
本课程源于授课专家丰富的企业文化实战经验与长期的研究成果，内容系统明了、简单实用，使学员切实收获行之有效的理论、策略和方法、技巧；
本课程注重现场氛围营造，融知识讲解、案例解析、互动游戏、现场演练与影视鉴赏于一体，令学员在快乐中学习成长。
【课程价值】
1、从令员工不快乐的职场具体困惑出发，帮助企业员工深刻领悟职场成功的智慧要素，提升职业境界，增强快乐感受；
2、帮助员工学会在充分认识自我和领会公司文化后，迅速认识企业、融入企业，增强对企业的认同感和工作激情，快乐地追求心中理想。
【课程时间】1天（宜提前1个月签约）
【授课场所】由企业指定（要求投影、白板、音响、白纸、白板笔等俱全）
【参训人数】原则上以50-100人左右为宜
【课程大纲】
（针对企业实际状况，将在案例、结构上做相应调整和丰富）
第一模块成功需要智慧
职场的困惑：职场动物园
案例解析：富士康跳楼事件解读
职场的快乐
案例解析：李开复的快乐职场
优秀的标准
案例解析：500强企业优秀员工评选的核心标准/比尔·盖茨眼中出色员工的十大特征
4、如何理解职业智慧
案例解析：许三多的职业智慧
5、职业智慧的构成要素
第二模块从职业规划开始
1、认识自我
案例研讨：80后/90后的性格特征与职场心态
2、准确定位
现场测试：Belbin团队角色自我评价
3、做好规划
职业规划333定律
案例解析：卡内基的职业智慧
第三模块增强我们的文化悟性
1、欣赏行业之美
案例解析：乔·吉拉德的职业智慧
2、领会战略之实
案例解析：企业现实案例
3、体味文化之真
案例解析：鲍尔默的职业智慧
第四模块提高我们的行动力
1、诚信到永远
案例解析：上午的百合与下午的百合/外婆桥的故事
2、专注做好你的选择
案例解析：王东云的职业智慧
3、用业绩证明自己
案例解析：马明哲的职业智慧/俞尧昌的职业智慧
4、在团队中寻找归宿
案例解析：姚明的职业智慧
5、时刻追求创新
案例研讨：王传福的职业智慧/詹天佑的职业智慧
第五模块在困难与挫折中快乐前行
自信
开放
积极
乐观
案例解析：有效缓解压力之策
第六模块职业智慧的最高境界
案例解析：唐骏的”职业智慧”
案例解析：杰克.韦尔奇的职业智慧
【执教专家简介】
孙健耀
知名企业文化管理专家
工商管理博士
企业文化创造理论奠基人
中国“专注”理论第一人
新优势企业文化咨询机构首席顾问
孙健耀先生从业逾25年，先后就职于政府、部属国有集团、民营投资集团、港资集团、跨国公司等机构，历任品牌总监、营销总监、人力资源总监、总经理助理、副/总经理等高管职务，并在上世纪90年代有持续6年的多元化集团创业经历，曾全程主导或参与企业文化建设、品牌营销策划、房地产与实业投资经营、集团重组并购、企业改制上市筹备等项目。基于丰富的人生阅历、全方位的事业实践和执着不懈的理论探索，孙健耀先生拥有超强的实证分析、体系构建、理念提炼、落地策略与实施等专业功力，极善把握不同行业的本质、敏锐发现问题，并从企业文化创造的角度提出经营管理的系统解决方案。
孙健耀致力于创建“中国最具创新价值的企业文化咨询机构”，先后为众多知名企业提供深度的企业文化咨询与培训服务，其主张的“文化创造新优势” 、“文化创造与人才激励、品牌推广的一体化创新策略”、“理念的确立与坚守是企业成功的第一要务”、“像猎头一样了解人”、“专注是基业长青的最佳战略选择”等一系列理论观点在实际运用中得到广泛印证。孙博士的培训纵横开阖、深入浅出、风趣幽默，极具个性魅力。受训企业包括：京基集团、金地集团、广东华美集团、潮州广播电视台、广东罗浮山国药、佛山铁路投资建设集团、中核集团、中航地产、哈尔滨银行、深圳机场集团、山东公路建设集团、世纪证券、中信朝向集团、中盈盛达股份、湖南有色集团、上海罗莱家纺、江苏华昌化工、联想集团 、TCL集团、广百集团、广百股份、海外装饰集团、范湖开发区、稳得福无纺布、正典生物、风行陶瓷、现达集团和中山大学、深圳大学、山东省企业家俱乐部、广东信用协会等
