8090后员工管理

企业高管、各部门经理、人力资源从业者

课程内容：

第一部分：认识80后90后

1、80后员工的主要特点

2、90后员工的主要特点

3、8090后就业观

4、8090后理财观

测试：从你身边了解8090后？

第二部份：企业应对8090后关注的6大关键点

1、80、90后独生子女时代如何适应职场

2、80、90后工具性价值观如何转变于职场

3、80、90后进住宅文化（家生活与职场团队）

4、80、90后是互联网的一代（深陷影响族）

5、80、90后是跨文化的一代（五湖四海、异国交友）

6、80、90后没有雷锋影响的时代

第三部份：企业HR对8090后的三大核心关注点

工厂案例：晚归的90后

第四部份：直接上级对8090后的三大核心关注点

劳资案例：旷工2天的80后

第五部份：打造和谐四年代的职场生活圈

1、代职父母年代

2、代职兄姐年代

3、代职弟妹年代

4、代职子女年代

5、新生代家庭工作坊