您好,欢迎访问广东培训网!
当前位置:首页 > 企业内训 > 企业经营 > 课程内容

员工职业生涯发展规划与管理

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
  • 用手机看:
    手机扫码
  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX8181
  • 费用预算:根据方案进行定制
在线咨询
培训对象

企业基层员工、关键培养员工、新员工

课程简介

课程开发背景

课程提倡:实现组织、个人、社会多方和谐共赢的发展目标!

课程特色:实际的解决方案而非空洞的理论宣讲!

对组织而言,如何实现内部人岗最佳匹配度以使组织人力资本增值最大化?如何最大程度激发员工,尤其是关键员工的职业发展原动力及职业潜能,进而提升他们的生产力、凝聚力以及对组织的承诺和忠诚度,最终实现组织与个人的双赢及提升组织价值的战略目标呢?

对员工而言,每个员工都希望自己的职业能有一个持续、稳定的发展。职业生涯发展可谓是员工人生最重大的问题,是提升生活品质的有力保障。那么,组织如何引导和帮助员工进行其职业生涯发展的战略规划与科学管理?如何帮助员工基于组织现有的平台去寻求他们自身更高、更远的发展呢?

作为人力资源战略的一个重点思考方向,面向组织的职业生涯发展与管理可帮助组织解决以上的问题。而值此当今越来越多的职场人士出现越来越多的职业困惑时代,本课程的意义非同一般!因而,无论是观念还是行为上,课程都将让您受益匪浅!

课程收益

帮助学员

理解职业生涯发展的相关基础理论和概念,提高个人职业生涯规划与管理意义的认知程度;

掌握个人职业生涯的相关规划与设计技法,以及针对职业生涯发展常见的困惑与问题解析;

理解个人发展和组织发展的依托关系;

讲师授课方式

前瞻的理念、独到的观点以及多学科交叉的精深专业构成讲师的独特风格;课程结合心理学、职业生涯发展规划等相关理论和原理,更多地从“人本”及“本我”角度出发,结合讲授+案例研析+现场测评等授课方式,深入浅出,生动、互动,极富激情;具亲和力、感染力和影响力。

课程大纲

开启思维:人人都想拥有品质人生;

完整生涯-个体职业生涯发展历程;

动态生涯--不同职业生涯发展阶段的发展任务和管理侧重;

哪里是我们的着眼点–关于过程与结果的探讨;

隧道尽头的灯–职业生涯发展,谁的责任;

凡事预则立,不预则废:站在今天的这个起点上,我未来的路该往哪儿走?

种一颗你的职业生命树--职业发展需要用心经营;

合适的才是最好的--如何界定你的职业发展方向

回归自我–基于自我探索和自我认知的职业生涯决策;

我要往哪个方向去--职业选择的三个核心考核纬度

职业自我定位评估

适合的才是最好的--个人职业定位的“能-愿-合”模型;

互动与测试区:赫曼的全脑模型、霍兰德(Holland)人格与兴趣类型理论、施恩(Schein)的职业锚

行业评估

行业特征

行业发展前景

企业分析

企业的发展状况与发展前景

企业的核心文化和价值观;

企业的管理氛围和人才观;

目标是职业发展的根本动力–个人发展路径选择、目标设定及分解;

我现在在哪儿–我的就业现状大盘点

我要去哪儿?--我的职业发展目标设定;

我如何去?--目标分解和路径设计方法;

我要怎么做?--制定达成目标的具体实施计划;

赢在平台–如何在组织内部寻求自身的发展;

找到我的导师;

了解我在企业内部可能的职业发展通道;

创造属于我的机会;

如何完善你的职业生涯,提升你的职业生涯满意度-快乐工作,快乐生活

职业发展也需要战略思考–我们需要坚持的5个黄金原则;

如何预防你的职业发展亮起红灯–常见职业发展困境分析;

条条大陆通罗马--职业成功发展的多元化标准;

我为人人,人人为我--树立以价值为导向的职业观;

案例区:抱怨中怅然失去机会的小顾、任小萍女士的职业发展历程;

前提错误,全盘皆输–构建正面、理性的信念系统;

提升职业生涯满意度和幸福感–个人需要调整的职业心态及误区;

结束部分==人人快乐工作

讲师介绍

英国伦敦城市大学人力资源管理硕士;

中国首批美国NBCC认证GCDF(全球职业规划师);

英国国际生涯协会ICDT(国际职业指导师)认证项目特聘高级培训讲师;

资深职业顾问;

资深企业管理培训师;

国内“管理情商(EQ)逆商(AQ)”女性授课第一人;

国内心理类培训课程首批先导者与实践者;

多年来一直专注于人力资源管理、管理心理学(组织行为学)、组织EAP与员工关系管理、基于组织的职业生涯发展等领域的实践和研究;相应开发出的成熟并极具市场品牌影响力的系列课程有:管理情商(EQ)与逆商(AQ)、管理者的员工心理管理与激励技术、DISC性格分析与管理情境沟通、职业生涯发展规划与管理、压力与情绪管理、人际心理与冲突管理、职业素质职业心态与心理健康、基于胜任素质模型的企业招聘选才与任用、服务意识与服务技巧等并成为以上核心领域的资深培训、咨询与辅导专家;

中国人职业导航顾问联盟专家成员;

中人网、中国总裁培训网、中国职业咨询网、北京凯洛格、浙江亚美信等多家知名机构特聘高级培训讲师;

广东省教育厅高校毕业生就业指导中心特聘长年顾问专家;

广东省大学生职业规划大赛高校专家巡讲嘉宾;多所高校大学生就业指导外围合作专家;

《总裁》《管理人》《职业设计》《职业导师》等杂志特约撰稿人和案例点评专家;

  18年的工作经历,涉及的职业领域涵盖高校英语教育、外事管理、企业管理、人力资源管理咨询、企业管理培训等;历任高校讲师、英国某高校驻华联络处中国区协调官、教育培训总监、专职人力资源管理咨询师、专职企业管理培训师、公司董事兼总经理等职务;曾服务于国内知名IT企业、知名人力资源管理咨询顾问公司、知名培训管理顾问公司等。

多年来一直致力于企业管理领域的实践和研究,并基于自身对管理心理学、人力资源管理、行为科学等领域的深入理解及研究,把心理学和管理实践结合起来,研发出一系列针对企业各层管理者独具特色的“管理心理学 + 管理实操技能提升”的系列培训课程,课程视角独特、理念先进、方法和观点独到,加上授课方法的多样化和创新性,给众多管理者带去对管理更深远的思考以及对自身管理实践的诸多启发,深受来自不同行业、企业管理者好评和拥戴;

同时,个人也是国内“员工职业生涯发展规划与管理”领域最早的拓荒者之一,一直致力于职业生涯发展管理领域的最新理念及相关管理实践在国内的宣传及普及并一直活跃在第一线,多次参加各种相关大型活动并接受凤凰卫视、深圳卫视、深圳财经频道、深圳特区报、深圳商报等媒体的相关专访和报道;曾为多家不同行业、不同性质的企业提供关于员工职业生涯发展规划与管理的培训及咨询;也多次走进广东、广西等省的20多所高校进行了关于大学生战略职业生涯规划、职业素质以及求职技能方面的多场大型主题讲座和培训;多篇职业生涯发展管理及职业素质提升文章在中国人力资源网、南方都市报、广州日报、北京人才市场报、中国南方网、中国劳动力市场、新浪网、中国就业网、江苏就业网等多家媒体上发表和登载。

内训服务流程
内训服务流程
在线报名/咨询
联 系 人 :
联系方式:
公司名称:
咨询事项: