人力资源管理培训课程

有志提高个人技能或企业管理人士

培训目的：

通过培训使受训者全面系统掌握现代人力资源管理理论，人力资源管理技术和人力资源管理哲学的精髓，全面提升受训者的管理素养和实际工作能力。

培训对象：

企业人力资源管理人员、中高层管理人员、部门经理、主管等

培训时间：一至五天

培训方式：

讲授、案例分析、产婆术、研讨、管理游戏、拓展训练

培训内容：

一、人力资源管理概述

1.人力资源管理的生态环境

2.人力资源管理的研究对象

3.人力资源管理研究内容

4.人力资源管理研究的五个领域

5.人力资源管理战略研究

6.人力资源管战术理研究

7.人力资源管理研究的历史沿革

二、七种人力资源管理模式

三、战略人力资源管理

1．工作分析

2．录用与甄选(素质模型设计)

3．绩效考核

4．薪酬设计与薪酬管理

四、人力资源开发

1．培训

2．职业生涯设计与规划

3．人事诊断

4．企业文化