欧美企业人力资源管理模式

培训对象:　企业经理, 人力资源经理, 主管及从人力资源业人员　

　 培训方式:

企业内训培训目标

企业价值增殖新理论、新经济时代HR管理的趋势、人力资源管理的新特点、人力资源管理的前置需求

企业内训课程大纲

欧美企业人力资源管理模式企业内训课程

企业价值增殖新理论

新经济时代HR管理的趋势

人力资源管理的新特点

人力资源管理的前置需求

人力资源部与一线经理的关系

HP人力资源管理的四种模式

人力资源的战略管理

对经理人员的针授权模式

人力资源的职能

招聘的21项要素把握

薪酬福利整体方案设计

四种薪酬体系的战略定位

市场的调研与数据参考

岗位评估体系

员工培训体系的建立

岗位核心竞争力的评定

员工职业生涯规划

职业生涯规划的方法

激励策略与手段

有效的沟通模式