薪金福利制度设计与个人所得税筹划

有志提高个人技能或企业管理人士

培训目标

由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长的现象。针对这恼人现象，广州理道推出全新课程，通过大量的实例、具体的案例分析，为大家剖析税收政策，使大家改变错误观念，迅速掌握薪金福利设计技巧，避免个税陷阱。

培训提纲

1、企业多发员工不能多拿的原因分析

a)打工皇帝的税务分析

b)工资个税陷阱分析

c)突击发工资的负面作用

2、最新的工资薪金福利个税政策分析

a)工资薪金与劳务报酬的判断

b)工资薪金基本个税政策

c)扣除项目改革的影响

d)免税项目税务政策分析

e)各种特殊项目的税务政策分析

3、个税筹划的一般方法

a)改变身份的方法

b)选择纳税地的方法

c)收入分离方法

d)改变收入性质的方法

e)利用税务政策的方法

f)利用征管方式特征的方法

4、如何设计节税的工资薪金福利政策

a)合理的福利结构矩阵

b)各项补贴的设计

c)住房制度的设计

d)奖励汽车制度的设计

e)改变福利观念的设计

f)企业福利政策的一般建议