组织内的人际沟通

个人在与他人进行交往中所表现出来的一贯的方式。

每个人都有独特的沟通方式

个人的沟通方式往往是比较稳定的

沟通方式可以归结为一定数量的类型

其他人倾向于根据个人的沟通方式对其进行判断

支配性

高支配性：倾向于给别人提供建议，喜欢发表自己的见解并希望获得别人的支持，好发号施令。

低支配性：具有合作倾向，喜欢支持他人的意见，宁愿他人控制自己。