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人力资源管理制度和流程

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PPT文档简介

执行年度培训计划

组织外部培训需求调查

提出外部培训需求

汇总外部培训需求

编制外部培训预算

联系培训机构

员工外部招聘流程

提出内部应聘要求

公司内公布招聘信息

确定内部候选人名单

薪酬重新定级

提出本部门人员需求

员工内部招聘流程

定薪发放录用通知单

计算非生产分厂薪酬

计算本厂工资报采购部

汇总各部门员工薪酬

制作工资单

发放工资

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