执行年度培训计划
组织外部培训需求调查
提出外部培训需求
汇总外部培训需求
编制外部培训预算
联系培训机构
员工外部招聘流程
提出内部应聘要求
公司内公布招聘信息
确定内部候选人名单
薪酬重新定级
提出本部门人员需求
员工内部招聘流程
定薪发放录用通知单
计算非生产分厂薪酬
计算本厂工资报采购部
汇总各部门员工薪酬
制作工资单
发放工资
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