现代企业职位分析

引言　职位分析的四大误区十大问题

第一章　职位分析概述

　　　　 1.为什么要做职位分析

　　　　　 2.什么是职位分析

　　　　　 3.职位分析的原则

　　　　　 4.职位分析的系统模型

　　　　　 5.职位分析的信息来源

　　　　　 6.职位分析需要收集的信息类型

　　　　　 7.与职位分析相关的概念

第二章　职位分析在企业管理中的地位与作用

　　　 1.职位分析在战略与组织管理中的作用

　　　 2.职位分析在人力资源管理中的作用

　　　 3.职位分析应用的实证数据

第三章　职位分析的历史与趋势

　　　 1.职位分析发展的历史脉络

　　　 2.1知识经济时代对职位分析的挑战

2.2如何认识知识经济时代对职位分析的挑战

　　　 3.3如何应对知识经济时代对职位分析的挑战

第四章 构建目标导向的职位分析体系　　　　

　　　 1.建立职位分析的不同导向

　　　 2.职位分析的不同导向的信息收集的侧重点

　　　 3.职位分析的导向与职位分析工具的选择

　　　 4.职位分析的导向与职位说明书内容的安排

第五章 职位分析的方法与工具

　　　　1.职位分析方法分类

　　　　2.访谈法

　　　　3.观察法

　　　　4.工作日志法

　　　　5.文献分析法

　　　　6.主题专家会议法

　　　　7.问卷调查法

　　　　8.职位分析问卷法（PAQ）

　　　　9.管理职位分析问卷法

　　　　10.功能性职位分析方法

　　　　11. 职位分析方法比较