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解决问题
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自知之明
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相信自我
标准：就与团队其他成员合作而言，个人的价值观念是什么？
主动性：个人在解决问题时是积极主动还是被动应付？
组织机构的认同感：个人是否全身心投入实现组织机构目标的努力之中？
对压力的承受力：个人是否有办法应付由于实施团队概念将会带来的压力？
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