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企业不同发展战略阶段与绩效指标设计

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上传者:lcyken
上传时间:2006-11-25
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PPT文档简介

企业不同发展阶段HC的主要挑战

绩效指标

绩效指标设计工具-平衡计分卡

企业不同发展阶段HC的主要挑战

HC 发展大趋势

不同发展阶段HC的挑战

不同性质企业HC的挑战

绩效指标

绩效指标设计工具-平衡计分卡

认识人力资本管理的重要性

更加关注业绩

组织架构扁平化,增加灵活性

注重培训、学习和发展

劳动合同出现新意

塑造人力资本管理品牌

行政工作采用新思路、新技术

全球合理化,而非标准化

工作安排弹性化

日趋关注个人福利

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