您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 下载中心 > 人力资源 > 文档内容

企业的发展战略与人力资源管理的关系

文件大小:143.37 KB
下载方式:免费
上传者:iqcqwww
上传时间:2012-01-03
下载说明:免费注册 会员请登录下载!
下载文件
PPT文档简介

组织扁平化——变“扁”

 企业剥离与裁员——变“瘦”

 大企业内部“准公司化”——变“活”

 团队建设与无边界管理——变“柔”

 走出“金字塔”——成“网”

 组织变革频率和速度加快——没人再问:“谁动了我的奶酪?”

一、人力资源规划的发展   二、人力资源规划的操作流程

◎ 战略规划的必要性         ◎ 战略导航

◎ 战略规划发展的历史阶段      ◎ 规划流程

◎ 公司战略与人事规划          

三、人力资源规划的技术工具 四、人力资源规划的实施过程

◎ 战略性人才配置        ◎ 招聘计划

◎ 人才盘点           ◎ 培训计划

◎ 需求预测

企业产业重新定位,引进新技术、开拓新业务

公司战略变化、企业变革

重组与购并

实现并保持低成本、提高质量和效率

“先招兵?还是先买马?”… …

免责声明

本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。了解更多>>