本書的作者是一位管理學教授,在偶然的機會下聽了鮑爾一席演講,在讀完他的回憶錄(我的美國之旅)之後,竟然有把所有領導統馭藏書丟到窗外的衝動.
而我在譯書的過程中,也想一探出身、學歷、儀表皆平凡的鮑爾,為何會深受美國民眾推崇的原因,及其成就顯赫事業的源頭.
美國第一位黑人四星上將
美國第一位黑人國家安全顧問
美國第一位黑人參謀首長聯席會議主席
美國第一位黑人國務卿
極可能成為美國第一位少數族裔總統,時間可能在2008年或2012年.
鮑爾常表示,領袖要有 能力、品德、勇氣、忠誠、信心、無私、犧牲、關懷, 而這些聽來俗套的人品條件,往往就是領袖的致命傷---因為很少領袖做得到.
看看那些檯面上的人物,不多是無能、沒品、膽小、不忠、自私、豪奪巧取之流?
鮑爾認為,如果領袖人品不正,組織必然不入流,則員工應盡速離職,離開這種工作環境.
鮑爾個人的操守幾近白紙一張.
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