微星员工手册

（一）奖金

考核奖金

年终盈余奖金

全年综合印象奖金（包括对公司的忠诚度奖、改善提案奖、重大功绩奖）

优秀员工奖金

全勤奖（一年内无迟到、早退、旷工、事假及病假者）

（二）优秀员工奖

公司内部一年一度评选“优秀员工”，凡在公司连续工作时间满一年者均有资格被选。公司除给予优秀员工一定经济奖励外，还将颁发荣誉证书及奖杯。

（三）境外商务考察

公司对于忠诚度高、各方面表现出色的员工予以境外商务考察的奖励。

（四）晋级或给予其他奖励

具有领导和组织能力，各方面表现出色者。

对公司作提案改善，经实施结果证明能创造公司利润或减少损失者。

为公司目标管理的达成，经营效益的提高，成效卓著者。

一年内记大功三次者。

（五）记大功

维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

具有其他重大功绩，足为其他从业人员的模范表率者。

（六）加薪

根据当年公司的利润及员工工作态度和业绩，有董事长核准加薪，幅度为0%——10%。（员工必须连续为公司服务满6个月）

每年3月为公司加薪月，从当月25日开始执行。

员工因职位调动，可以在其他时候适当调整工资，但一年内加薪只能一次。